Engajar pessoas com propósito. Criar experiências que vão além dos brindes. Transformar o reconhecimento em ferramenta de cultura e resultado. É com esse olhar que a Glorya, hub de soluções corporativas fundado por Simone Brusco e Carolina Blankenburg, vem ganhando espaço no cenário empresarial brasileiro.
Nascida em 2014 da união entre visão estratégica de negócios e sensibilidade humana, a Glorya não é apenas mais uma fornecedora de eventos ou presentes corporativos. Ela atua como uma parceira estratégica, cocriando com seus clientes experiências sob medida que valorizam as pessoas, promovem o pertencimento e fortalecem a cultura organizacional.
“O reconhecimento é a linguagem mais poderosa da liderança. Nosso trabalho é ajudar empresas a falarem essa língua com autenticidade e impacto”, afirma Simone Brusco, sócia-fundadora da empresa.
Experiências com significado
A Glorya opera em modelo 100% sob demanda e com atuação nacional. Sua especialidade é transformar o que muitas empresas tratam como simples tarefas operacionais — como a organização de eventos internos ou a entrega de brindes — em momentos memoráveis, estratégicos e profundamente humanos.
Entre os serviços oferecidos estão:
• Planejamento e produção de eventos corporativos com propósito — desde convenções e encontros internos até premiações e celebrações que reforçam os valores da empresa;
• Premiação estratégica com o Glorya Card — um cartão pré -pago com que permite às empresas reconhecer colaboradores com liberdade de uso, agilidade e zero burocracia;
• Brindes e ativações criativas — experiências que traduzem o DNA da marca e criam memórias afetivas;
• Marketing sob demanda — ideal para empresas que ainda não possuem times internos de comunicação ou endomarketing e precisam agir com consistência e velocidade.
“O que nos move é criar ações inteligentes e que geram um impacto poderoso. A Glorya é sobre fazer diferente, com propósito”, explica Carolina Blankenburg, também sócia-fundadora.
Para além do operacional
Um dos grandes diferenciais da Glorya está em assumir um papel estratégico em empresas que ainda não têm áreas estruturadas de marketing interno ou RH criativo. Com um time multidisciplinar e uma curadoria cuidadosa, a empresa cuida desde a concepção até a execução final, sempre priorizando agilidade e excelência.
“Entendemos que o tempo dos gestores é escasso. Por isso, pensamos junto, tiramos do papel e entregamos com qualidade — sempre com foco na experiência de quem vai viver aquilo”, complementa Simone.
Tendência que veio para ficar
Com o aumento da busca por uma cultura organizacional mais saudável e conectada no pós-pandemia, empresas têm voltado seus olhos para soluções que realmente gerem engajamento emocional entre colaboradores e marca. A personalização e o reconhecimento genuíno passaram a ser vistos não como agrados opcionais, mas como ferramentas estratégicas de retenção, motivação e alinhamento de valores.
É nesse contexto que a Glorya se destaca: ao combinar criatividade, propósito e inteligência de negócios, consegue criar experiências que deixam de ser “apenas mais um evento” e passam a fazer parte da história — pessoal e profissional — de quem participa.
Sobre a Glorya
Fundada por Simone Brusco e Carolina Blankenburg, a Glorya é um hub de soluções corporativas que cria experiências estratégicas para engajar, reconhecer e valorizar pessoas. Com modelo sob demanda e atuação nacional, oferece desde eventos corporativos até premiações e suporte criativo em marketing e endomarketing. Seu principal diferencial está em atuar como parceira estratégica para empresas que desejam transformar cultura organizacional em conexões humanas duradouras.
Fotos: Sueli Partner
