Percentual repassado aos trabalhadores depende dos resultados das aplicações do fundo e das decisões do Conselho Curador, refletindo o cenário econômico do país

Criado em 1966, o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um dos principais instrumentos de proteção financeira do trabalhador com carteira assinada. Todos os meses, o empregador deposita o equivalente a 8% do salário em uma conta vinculada ao empregado. O saldo pertence ao trabalhador, mas só pode ser retirado em situações específicas, como demissão sem justa causa, aposentadoria, doenças graves ou compra da casa própria.

Como o FGTS gera rendimento

Por lei, o FGTS tem uma remuneração fixa de 3% ao ano mais a Taxa Referencial (TR). Nos últimos anos, como a TR se manteve próxima de zero, o ganho real tem sido baixo quando comparado a investimentos de renda fixa. Para equilibrar esse rendimento, desde 2017 o governo autorizou a distribuição de parte do lucro obtido nas aplicações do fundo.

Esse lucro vem das operações financiadas com os recursos do FGTS, principalmente em habitação, saneamento e infraestrutura. O percentual repassado aos trabalhadores muda a cada ano conforme o desempenho dessas aplicações e o contexto econômico nacional. Quando há bons resultados, o repasse aumenta; em períodos de instabilidade, ele tende a cair.

De acordo com o Conselho Curador do FGTS, mais de R$ 60 bilhões foram distribuídos entre 2017 e 2023. Essa medida aumentou a atratividade do fundo, ainda que ele continue sendo uma opção de perfil conservador.

Onde o dinheiro do FGTS é aplicado

Os recursos do FGTS não ficam parados. Eles financiam obras e programas que movimentam a economia, especialmente na área habitacional. Em 2023, cerca de 60% das aplicações foram destinadas ao setor imobiliário, impulsionado por programas de incentivo à moradia popular. O bom desempenho dessas operações ajudou a elevar a rentabilidade do fundo e, consequentemente, a parcela do lucro repassada aos trabalhadores.

A diversificação também é essencial: projetos bem-sucedidos aumentam o saldo a ser dividido, enquanto atrasos, inadimplência ou mudanças macroeconômicas reduzem os valores disponíveis.

Por que o lucro muda anualmente

O valor distribuído varia porque depende de três fatores principais:

1. Rentabilidade das aplicações — quanto maior o retorno dos projetos financiados, maior o lucro a ser dividido;

2. Condições econômicas — inflação, taxa Selic e desempenho do mercado imobiliário interferem diretamente nos resultados;

3. Decisão do Conselho Curador — cabe ao colegiado definir quanto do lucro será repassado aos trabalhadores e quanto permanecerá no fundo para garantir sua sustentabilidade.

O impacto para o trabalhador

A distribuição do lucro é automaticamente creditada nas contas vinculadas do FGTS e representa um reforço no saldo acumulado. Embora o valor só possa ser sacado nas condições previstas em lei, ele aumenta o patrimônio de longo prazo do trabalhador e ajuda a preservar o poder de compra frente à inflação.

Especialistas lembram que, mesmo com a distribuição, o FGTS ainda rende menos do que a maioria das aplicações de renda fixa. No entanto, por ser seguro e garantido pelo governo, é considerado uma reserva estável para situações de emergência ou projetos futuros.

Lucro do FGTS: o que significa na prática

O chamado “lucro do FGTS” é a diferença positiva entre o que o fundo arrecada em seus investimentos e o total gasto com custos operacionais e obrigações financeiras. Esse resultado é dividido proporcionalmente entre todas as contas ativas e inativas.

O papel do fundo e a importância da educação financeira

O debate sobre o rendimento do FGTS evidencia outro ponto: o baixo nível de educação financeira no país. Segundo a Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE), mais da metade dos brasileiros não domina conceitos básicos como juros e inflação, o que dificulta a compreensão de como o fundo opera e qual é o real impacto de sua rentabilidade.

Para muitos, o FGTS acaba sendo a principal forma de poupança de longo prazo, ainda que ofereça retorno modesto. Com informação e planejamento, o trabalhador pode entender o FGTS não apenas como reserva obrigatória, mas como parte de uma estratégia financeira mais ampla.

Perspectivas para os próximos anos

A tendência é que a distribuição de lucros continue, mas o valor dependerá da saúde econômica do país e do desempenho dos setores que recebem investimento. O foco deve permanecer em habitação popular, área com maior retorno e impacto social.

Analistas destacam que o fundo manterá seu perfil conservador e de baixo risco, garantindo estabilidade e segurança. Apesar de não gerar altos ganhos, o FGTS segue como instrumento essencial de proteção e planejamento, tanto para os trabalhadores quanto para o desenvolvimento econômico nacional.

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Apesar de indicar a disposição para negociações por parte dos Estados Unidos, a retirada da tarifa de 10% para 238 produtos traz apenas pequeno alívio para a maioria dos setores. Segundo a maior parte das entidades dos setores afetados pelo tarifaço, o principal entrave permanece: a sobretaxa adicional de 40% imposta no fim de julho pelo governo Donald Trump.

A medida beneficia diretamente 80 itens que o Brasil vende aos Estados Unidos, mas a sobretaxa de 40% continua a afetar a maior parte dos produtos brasileiros. Na avaliação das entidades, o Brasil precisará intensificar o diálogo diplomático para buscar a eliminação completa das tarifas extras e restaurar condições de competitividade no mercado norte-americano.

Apenas quatro produtos passam a ter isenção completa de tarifas para os Estados Unidos: três tipos de suco de laranja e a castanha-do-pará. Os outros 76 continuam sujeitos à tarifa de 40%, entre os quais cafés não torrados, cortes de carne bovina, frutas e hortaliças.

Indústria

As entidades industriais brasileiras avaliaram a medida como um gesto positivo, mas insuficiente. Segundo análise da Confederação Nacional da Indústria (CNI), os 80 itens beneficiados pela suspensão da tarifa de 10% representaram US$ 4,6 bilhões em exportações em 2024, cerca de 11% do total enviado pelo Brasil aos EUA.

A CNI afirma que a manutenção da sobretaxa de 40% mantém o Brasil em desvantagem frente a concorrentes que não enfrentam as mesmas barreiras. A entidade reforça a urgência no avanço das negociações.

“É muito importante negociar o quanto antes um acordo para que o produto brasileiro volte a competir em condições melhores”, declarou em nota o presidente da entidade, Ricardo Alban.

A Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) também considera o corte um avanço limitado.

“É um passo importante, mas ainda insuficiente”, afirmou em comunicado o presidente Flávio Roscoe. A federação reforça que produtos importantes da pauta de exportação do estado, como carnes e café, continuam afetados.

Carne

Associação Brasileira das Indústrias Exportadoras de Carnes (Abiec) teve a reação mais favorável, destacando o retorno de previsibilidade ao comércio bilateral. Em nota, a associação afirmou que a redução “reforça a confiança no diálogo técnico entre os dois países.”

“A medida reforça a confiança no diálogo técnico entre os dois países e reconhece a importância da carne do Brasil, marcada pela qualidade, pela regularidade e pela contribuição para a segurança alimentar mundial”, informou a entidade.

“A redução tarifária devolve previsibilidade ao setor e cria condições mais adequadas para o bom funcionamento do comércio”, completou o comunicado da Abiec.

Segundo a entidade, a tarifação sobre carne bovina brasileira caiu de 76,4% para 66,4%, com a retirada da tarifa global de 10%. Antes do governo de Donald Trump, os Estados Unidos taxavam o produto em 26,4%.

Café

O setor cafeeiro mantém cautela e aguarda esclarecimentos sobre o alcance da redução. Em nota emitida na noite de sexta-feira (14), o Conselho dos Exportadores de Café do Brasil (Cecafé) considera necessária uma análise técnica adicional. Produtor de metade do café tipo arábicas do planeta, o Brasil fornece cerca de um terço dos grãos aos Estados Unidos.

No caso brasileiro, a concorrência com outros grandes exportadores de café representa o principal obstáculo. A tarifa estadunidense para os grãos brasileiros caiu de 50% para 40%, mas as tarifas foram zeradas para o produto colombiano e praticamente zeradas para o café vietnamita.

“O café também reduziu 10% [pontos percentuais], mas tem concorrente que reduziu 20% [pontos percentuais]. Então esse é o empenho que tem que ser feito agora para melhorar a competitividade”, disse no início da tarde o vice-presidente e ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, Geraldo Alckmin.

Fonte

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Diante do crescimento na demanda de negócios no Ceará,  o Santander iniciou um novo ciclo de contratações de assessores de investimentos no estado. As vagas fazem parte do Santander AAA, em regime CLT e com contratação imediata, e são para atender a Grande Fortaleza, Juazeiro do Norte e Sobral.

Os interessados devem ter perfil empreendedor e capacidade de construir e manter relacionamentos comerciais, sempre com foco principal no cliente. As inscrições para concorrer a vagas do Santander AAA devem ser realizadas pelo link https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/pt-BR/SantanderCareers/job/Evergreen/Banco-de-Talentos—Assessor-de-Invest_Req1366120  

“Estamos iniciando este novo movimento de contratações devido à resposta que tivemos no aumento da demanda dos negócios na região. A consolidação da regionalização dos escritórios de atendimento a investidores, a atração de mão de obra qualificada e do próprio estado vem sendo fundamental para nos aproximarmos do cliente, entendermos a realidade, cultura e peculiaridades de cada região e, assim, ofertar os produtos mais assertivos de acordo com o perfil daquele investidor”, destaca Dayane Arueira, head do Santander AAA na Região Nordeste e Norte.

A certificação CPA-20 é pré-requisito para essa oportunidade, a CEA (Certificação de Especialista de Investimentos) é obrigatória em 90 dias e a CFP (Certified Financial Planner) considerada um grande diferencial.

O Banco oferece um modelo inovador e empreendedor que inclui uma carteira de clientes, remuneração meritocrática vinculada ao desempenho individual e oportunidades de crescimento em uma instituição internacional. Criado há três anos, o projeto AAA conta com 1,8 mil assessores contratados em todo o País. Atualmente, há mais de 200 cidades com presença de assessores AAA, dentro do processo de regionalização do Santander dos escritórios de atendimento a investidores.

Para garantir assertividade na conversa do profissional de assessoria com o investidor, o Banco implementou neste ano um novo assistente de inteligência artificial (IA) que oferece ao assessor o acesso a um vasto banco de informações.

A ferramenta permite que o assessor consiga de forma simples, rápida e personalizada cruzar informações-chave do cliente com dados de indicadores econômicos, recomendações de carteiras e produtos. Dentre os recursos disponíveis, está a sugestão de mensagens que garantirão um atendimento balizado por customização, precisão e agilidade.

Além de auxiliar o assessor a gerar as comunicações com o cliente, a ferramenta tem o humano em um papel relevante, sempre se certificando da confiabilidade das informações geradas e de que a comunicação atende ao que é necessário, possuindo todos os requisitos ideais para serem enviadas ao cliente.

Consolidação

Em três anos de operação, o Santander AAA consolidou a Instituição como uma das principais casas de investimentos em atuação no Brasil, com o diferencial de ter um ecossistema, verdadeiramente, global. Atualmente, são R$ 270 bilhões de ativos sob gestão e mais de 270 mil clientes em todo o País, atendidos por 1,8 mil assessores de investimentos. O momento-chave do Banco foi colocar o cliente em primeiro lugar, com escritórios espalhados pelas principais cidades e capilaridade na distribuição de produtos. Liderado por Luciane Effting, o AAA também foi desenvolvido com o intuito de atrair profissionais qualificados, oferecendo-lhes um processo de encarreiramento dentro do Banco todo. Isto é, ele pode iniciar a jornada como um mero especialista e ascender para cargos em verticais como a tesouraria, asset management e private banking.

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