Em um mercado cada vez mais exigente, a área de qualificação e validação na indústria Life Science deixou de ser apenas técnica e passou a exigir liderança, clareza normativa e pensamento estratégico. O cenário atual revela uma mudança importante: empresas querem profissionais que vão além da execução. Querem referências, líderes técnicos, pessoas capazes de tomar decisões com segurança e sustentar auditorias com propriedade.
Em meio a essa transformação, surgem iniciativas que visam preparar esses profissionais para assumir novos patamares dentro das organizações. É o caso da mentoria desenvolvida pela engenheira química Daniela Silva, especialista com mais de 20 anos de experiência na indústria farmacêutica e uma das pioneiras no desenvolvimento de programas que integram prática técnica com habilidades comportamentais.
“A qualificação não aceita improviso. E o crescimento profissional também não”, afirma Daniela, que já capacitou centenas de pessoas em todo o país por meio de sua metodologia.
Durante muito tempo, profissionais altamente qualificados tecnicamente enfrentaram a frustração de não serem valorizados dentro das empresas. Mesmo com experiência e conhecimento, muitos se mantinham em posições operacionais, sem reconhecimento ou crescimento. A proposta da especialista Daniela Silva é justamente reverter esse cenário.
Através da Mentoria MQV (Mentoria Qualificação e Validação), ela oferece um programa estruturado para quem deseja dominar exigências regulatórias, aplicar normas com segurança e ser reconhecido como referência técnica em sua área. Com duração de 6 ou 12 meses, o projeto inclui teoria, prática, encontros ao vivo, suporte contínuo e até integração com ferramentas de inteligência artificial uma inovação que posiciona a metodologia como uma das mais modernas do mercado.
“Hoje, não basta saber executar. É preciso entender o porquê de cada etapa, interpretar normas com clareza e se posicionar com firmeza frente a auditorias e decisões críticas”, explica Daniela.
Com a evolução das regulamentações e a crescente digitalização de processos, a atuação em qualificação e validação exige atualização contínua e capacidade de antecipar riscos. A metodologia desenvolvida por Daniela se baseia em três pilares: domínio técnico, postura profissional e networking com propósito.
“É isso que forma um profissional completo: alguém que entende a parte técnica, mas também sabe comunicar, liderar processos e construir sua autoridade dentro da empresa”, destaca.
Ao final da mentoria, os participantes relatam conquistas como promoções, recolocações e convites para liderar projetos estratégicos. A proposta, segundo Daniela, é clara: tirar o profissional da posição de execução silenciosa e levá-lo à visibilidade e reconhecimento que merece.
Daniela Silva é referência nacional no setor. Além de engenheira química, é consultora, auditora e mentora de profissionais de áreas como farmácia, química, engenharia e biomedicina. Sua atuação é marcada pela didática acessível, profundidade técnica e uma abordagem prática voltada para resultado.
Além da mentoria, ela também apresenta o podcast “Tá Qualificado”, onde compartilha experiências do setor, discute normas regulatórias e dá voz a temas essenciais para quem quer se destacar no mundo da qualidade.
“Meu propósito é transformar carreiras por meio do conhecimento. Mostrar que é possível crescer com ética, técnica e posicionamento”, resume a especialista.
A ascensão da área de qualificação e validação exige mais que técnica — pede protagonismo. E profissionais que buscam esse novo espaço encontram na metodologia de Daniela Silva um caminho estruturado e comprovado para alcançar a excelência.
Para conhecer mais sobre o trabalho da especialista, acesse: https://www.instagram.com/daniela.silva.oficial?igsh=bzVvM2ltZ2ZoN2Nq
(Foto: Divulgação)
