Economia
Público 50+ assume protagonismo e redefine padrões de consumo e inovação
O impacto do envelhecimento populacional e o avanço da economia prateada, impulsionada pelo protagonismo das pessoas com mais de 50 anos, têm mobilizado empresas de diferentes setores em busca de novas soluções. O tema foi destaque durante a terceira edição do Inova Silver, evento promovido na quinta-feira (9) pela aceleradora de startups Silver Hub.
De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), até 2030, a população com 60 anos ou mais será maior do que a de crianças até 14 anos. A senioridade também tem ditado os caminhos do consumo no país. Atualmente, a economia prateada já movimenta mais de US$15 trilhões no mundo, segundo dados da Oxford Economics.
Atento a esse cenário, o vice-presidente de Clientes, Crescimento e Marketing do Banco Mercantil, Bruno Simão, destacou durante o painel “Inovação Prateada: Oportunidades para Bancos e Seguradoras” a importância de compreender profundamente as necessidades e preferências do público sênior. “Os setores precisam aprender a olhar de forma diferente para o público 50+. Criar uma conexão genuína com esse público, ouvindo com atenção o que ele tem a dizer, é fundamental para desenvolver soluções inovadoras”, afirmou o executivo da instituição, que foca neste perfil de cliente.
Mais do que serviços financeiros, Simão destacou que as pessoas com mais de 50 anos buscam qualidade de vida, aprendizado e novas experiências. “O Banco Mercantil foca em dar atenção às necessidades individuais e desenvolver um olhar mais personalizado para esse público com a EA, que é a escuta ativa”, completou.
Para o CEO do Silver Hub e da Apex América, Cristián Sepúlveda, o papel do Inova Silver é estratégico justamente por promover a conexão entre todos os atores desse ecossistema, antecipando mudanças que impactam as empresas e estimulando o desenvolvimento de soluções. “Nosso objetivo é discutir oportunidades de negócios que atendam, de fato, às necessidades deste público. A economia prateada representa uma transformação estrutural na forma como a sociedade e as empresas se organizam e deve ser tratada como uma prioridade estratégica”, explica o cofundador do evento.
Além do painel dedicado à Inovação Prateada, o evento apresentou outros quatro painéis: A Visão do CEO: como a longevidade está transformando os negócios; Saúde e Longevidade: Desafios, soluções e oportunidades; Inovar com Propósito: Criando valor para um mundo que envelhece e Silver Experience: Como criar valor com experiências relevantes para o público 60+.
Este ano, o Inova Silver também teve a participação de executivos como Ângela Assis, Diretora Presidente na Brasilprev; Lídia Abdalla, Presidente Executiva do Grupo Sabin; Rivaldo Leite, CEO da Porto Seguro; Fátima Lima, Diretora de Sustentabilidade da MAPFRE; Gleisson Rubin, Diretor do Instituto de Longevidade MAG; Jaime Troiano, Presidente Conselho da TroianoBranding; José Renato Hopf, Cofundador Raiô Benefícios e Presidente do South Summit Brazil; Maycon Oliveira, Diretor de Marketing & Vendas Digitais da MedSênior; Gerson Antunes, Managing Partner da Muster Executive Search e Fundador do CEO’s Group; Cleber da S. Neves, Head de Inovação Aberta da MedSênior; Amanda Correia, Head de Operações da LVMH; Marcos Ferreira, Cofundador da Silver Hub e do Homens de Prata, Cristián Sepúlveda, CEO da Silver Hub e da Apex América; entre outros.
O evento conta com o patrocínio do Banco Mercantil, MAPFRE, MedSênior, Instituto Longevidade MAG e Apex América, e o apoio institucional do BR Angels, Instituto Velho Amigo, FAPCOM, Muster e health innova.hub.
Sobre a Silver Hub:
A Silver Hub é a primeira aceleradora de startups agetech early stage no Brasil, focada no desenvolvimento de soluções inovadoras para o mercado de longevidade no Brasil e América Latina. Foi criada por Cristián Sepúlveda, Marcos Ferreira e Arine Rodrigues para fomentar o crescimento de startups através de aconselhamento especializado, acesso a capital e networking com sua rede de associados. Para saber mais: www.silverhub.net.
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Santander abre novo ciclo de contratação de assessores em Rondônia para reforçar time de investimentos
Com margens em expansão e crescimento, companhia reforça disciplina financeira e consolida evolução sustentável dos resultados
A Senior Sistemas, uma das maiores empresas de software para gestão da América Latina, registrou crescimento consistente no 3º trimestre de 2025 (3T25), com avanço de receita aliado à expansão das margens EBITDA e de lucro.
A receita líquida totalizou R$ 297,1 milhões, um aumento de 17,8% em comparação ao mesmo período de 2024. Já a receita recorrente atingiu R$ 267,4 milhões no trimestre, alta de 20,4% em relação ao 3T24, representando 80,5% da receita bruta.
A receita cloud da Senior cresceu 26,0%, encerrando o trimestre em R$ 157,6 milhões e representando 59,0% da receita recorrente bruta entre julho e setembro.
No período, o EBITDA avançou 31,6% em comparação com o 3T24, totalizando R$ 86,3 milhões, com margem EBITDA de 29,0%. O lucro líquido somou R$ 65,6 milhões, alta de 42,6% em relação ao mesmo trimestre do ano anterior, com margem líquida de 22,1%.
O 3º trimestre de 2025 confirma a capacidade da Senior de ampliar resultados com disciplina financeira. “Nosso desempenho reflete a execução consistente do plano de crescimento e a evolução contínua do portfólio de gestão, que vem incorporando inteligência artificial para ampliar a eficiência, a integração e o valor das soluções que oferecemos aos clientes”, afirma Carlênio Castelo Branco, CEO da Senior.
“O avanço da receita, sustentado pelo crescimento das ofertas em cloud, demonstra a efetividade dos investimentos realizados e a consistência da estratégia de posicionamento em segmentos importantes para o negócio”, avalia o executivo.
Wiipo amplia escalabilidade com Crédito do Trabalhador
A Wiipo, fintech de serviços financeiros e benefícios para pessoas do ecossistema Senior, alcançou 4 milhões de colaboradores conectados ao aplicativo no 3T25, com R$ 188 milhões em transações, um crescimento de 64% em relação ao mesmo trimestre de 2024.
O desempenho foi impulsionado pelo avanço dos benefícios flexíveis e pela expansão da frente de crédito, que apresentou alta de 97% em comparação ao mesmo período do ano anterior.
O destaque ficou para o Crédito do Trabalhador, lançado no 2T25, que apresentou alta de 478% frente ao trimestre anterior e já representa 64% do total concedido no ano. No período, a receita total da Wiipo cresceu 68% em relação ao 3T24 e 82% no acumulado de 2025. Os números refletem a rápida adesão e o potencial da solução e reforçam o ritmo consistente de expansão da operação.
Senior Capital evolui com antecipação de recebíveis integrada ao ERP
A Senior Capital, joint venture da Senior com o BTG Pactual, também avançou na oferta integrada de serviços financeiros para a base de clientes da companhia. No trimestre, o destaque foi o lançamento de uma funcionalidade que permite antecipar recebíveis de cartão diretamente pelo ERP. A solução amplia o acesso dos clientes a serviços financeiros e fortalece as iniciativas de cross-sell. Essa integração também gera novas alavancas de monetização e reforça a estratégia da empresa de conectar gestão e serviços financeiros em uma única plataforma.
Reconhecimento e cultura corporativa
Pelo quarto ano consecutivo a Senior foi reconhecida como uma das Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil, segundo o Great Place to Work®. Em 2025 a companhia subiu dez posições, alcançando o 56º lugar entre as grandes empresas.
“Esse reconhecimento reforça a solidez da nossa cultura e a capacidade de atrair, engajar e reter talentos em um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e inovador.”
Caminho para o futuro
O balanço da companhia no 3T25 reafirma a consistência da estratégia de crescimento da Senior, marcada pela expansão em cloud, ampliação da receita recorrente, evolução das fintechs e integração de soluções de gestão e serviços financeiros.
“O desempenho financeiro do trimestre evidencia que seguimos no caminho certo para construir uma Senior cada vez mais inteligente, sólida e relevante no mercado. Com foco em tecnologia, pessoas e execução consistente, avançamos na consolidação de um ecossistema integrado e escalável, gerando valor sustentável no presente e no futuro”, conclui Carlênio Castelo Branco.
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Santander abre novo ciclo de contratação de assessores em Rondônia para reforçar time de investimentos
Com o amadurecimento do mercado financeiro e o avanço das plataformas digitais, investidores ampliam o olhar para opções fora dos bancos tradicionais, como fundos imobiliários, startups e precatórios.
O investidor brasileiro está mais ousado e informado. Se antes a poupança e a renda fixa dominavam as carteiras, hoje cresce o interesse por investimentos que combinem segurança com ganhos mais expressivos. Essa transformação é resultado de um cenário de juros elevados, mas também de um público mais educado financeiramente, disposto a explorar novas alternativas de rentabilidade.
Nos últimos anos, fundos imobiliários, criptomoedas e participações em startups ganharam relevância. Porém, uma modalidade menos conhecida vem chamando a atenção: os precatórios. Esses títulos representam dívidas do governo reconhecidas pela Justiça, que podem ser adquiridas com desconto no mercado secundário. Na prática, o investidor compra o direito de receber no futuro um valor maior, o que torna a operação atrativa para quem busca retorno superior ao da renda fixa tradicional.
De acordo com especialistas, o apelo dos investimentos alternativos está na diversificação. Diferente dos ativos atrelados à Selic ou à bolsa de valores, esses produtos têm base em ativos reais, imóveis, créditos judiciais ou participações societárias, e não seguem a mesma lógica dos mercados tradicionais. Isso significa que, mesmo diante de oscilações econômicas, eles podem oferecer estabilidade e oportunidades de ganho.
No caso dos precatórios, o investimento tem perfil híbrido: risco controlado e retorno potencialmente elevado. Como o crédito é reconhecido por decisão judicial e tem cronograma definido por lei, há uma previsibilidade maior do que em outros produtos alternativos. Ainda assim, é um investimento de baixa liquidez, ou seja, o retorno pode demorar meses ou anos, exigindo paciência e visão de longo prazo.
Outro fator que tem impulsionado o interesse é o impacto social indireto. Ao antecipar o pagamento desses créditos, o investidor contribui para que cidadãos e empresas recebam valores que aguardavam há anos, ao mesmo tempo em que obtém rentabilidade. Essa característica transforma os precatórios em uma modalidade que une propósito e retorno financeiro.
Especialistas reforçam, porém, que é fundamental contar com suporte jurídico e financeiro antes de aplicar. Cada precatório possui características específicas, como origem do processo, fase judicial e previsão de pagamento, que influenciam diretamente o risco da operação. A análise criteriosa é essencial para evitar surpresas e garantir que o investimento seja seguro e bem estruturado.
À medida que o mercado amadurece e os investidores se tornam mais exigentes, é provável que os produtos alternativos ganhem ainda mais espaço nas carteiras. Em um país onde os juros altos favorecem a renda fixa, mas limitam o crescimento do capital a longo prazo, a diversificação se consolida como estratégia indispensável. Os precatórios, nesse contexto, surgem como um caminho promissor, técnico, sólido e cada vez mais acessível a quem busca equilibrar risco e retorno com inteligência.
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Santander abre novo ciclo de contratação de assessores em Rondônia para reforçar time de investimentos
Economia
Santander abre novo ciclo de contratação de assessores em Rondônia para reforçar time de investimentos
Diante do crescimento na demanda de negócios em Rondônia, o Santander iniciou um novo ciclo de contratações de assessores de investimentos no estado. As vagas fazem parte do Santander AAA, em regime CLT e com contratação imediata, e são para atender os municípios de Porto Velho, Cacoal, Jaru, Ji-Paraná e Vilhena.
Os interessados devem ter perfil empreendedor e capacidade de construir e manter relacionamentos comerciais, sempre com foco principal no cliente. As inscrições para concorrer a vagas do Santander AAA devem ser realizadas pelo link https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/pt-BR/SantanderCareers/job/Evergreen/Banco-de-Talentos—Assessor-de-Invest_Req1366120
“Estamos iniciando este novo movimento de contratações devido à resposta que tivemos no aumento da demanda dos negócios na região. A consolidação da regionalização dos escritórios de atendimento a investidores, a atração de mão de obra qualificada e do próprio estado vem sendo fundamental para nos aproximarmos do cliente, entendermos a realidade, cultura e peculiaridades de cada região e, assim, ofertar os produtos mais assertivos de acordo com o perfil daquele investidor”, destaca Dayane Arueira, head do Santander AAA na Região Nordeste e Norte.
A certificação CPA-20 é pré-requisito para essa oportunidade, a CEA (Certificação de Especialista de Investimentos) é obrigatória em 90 dias e a CFP (Certified Financial Planner) considerada um grande diferencial.
O Banco oferece um modelo inovador e empreendedor que inclui uma carteira de clientes, remuneração meritocrática vinculada ao desempenho individual e oportunidades de crescimento em uma instituição internacional. Criado há três anos, o projeto AAA conta com 1,8 mil assessores contratados em todo o País. Atualmente, há mais de 200 cidades com presença de assessores AAA, dentro do processo de regionalização do Santander dos escritórios de atendimento a investidores.
Para garantir assertividade na conversa do profissional de assessoria com o investidor, o Banco implementou neste ano um novo assistente de inteligência artificial (IA) que oferece ao assessor o acesso a um vasto banco de informações.
A ferramenta permite que o assessor consiga de forma simples, rápida e personalizada cruzar informações-chave do cliente com dados de indicadores econômicos, recomendações de carteiras e produtos. Dentre os recursos disponíveis, está a sugestão de mensagens que garantirão um atendimento balizado por customização, precisão e agilidade.
Além de auxiliar o assessor a gerar as comunicações com o cliente, a ferramenta tem o humano em um papel relevante, sempre se certificando da confiabilidade das informações geradas e de que a comunicação atende ao que é necessário, possuindo todos os requisitos ideais para serem enviadas ao cliente.
Consolidação
Em três anos de operação, o Santander AAA consolidou a Instituição como uma das principais casas de investimentos em atuação no Brasil, com o diferencial de ter um ecossistema, verdadeiramente, global. Atualmente, são R$ 270 bilhões de ativos sob gestão e mais de 270 mil clientes em todo o País, atendidos por 1,8 mil assessores de investimentos. O momento-chave do Banco foi colocar o cliente em primeiro lugar, com escritórios espalhados pelas principais cidades e capilaridade na distribuição de produtos. Liderado por Luciane Effting, o AAA também foi desenvolvido com o intuito de atrair profissionais qualificados, oferecendo-lhes um processo de encarreiramento dentro do Banco todo. Isto é, ele pode iniciar a jornada como um mero especialista e ascender para cargos em verticais como a tesouraria, asset management e private banking.
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