O mercado financeiro segue atraente para quem busca altos salários e bônus generosos. É o que aponta o Guia Salarial Fox PE&VC (Private Equity & Venture Capital) 2024/25, num estudo minucioso da Fox Human Capital, trazendo um olhar atualizado sobre esse mercado, através da Fox PE&VC, sua vertical especializada em posições para empresas Private Equity & Venture Capital e única com atuação 100% dedicada a esses segmentos no Brasil. Do Seed Money ao IPO, a Fox é especialista em selecionar candidatos Top Tiers para gestoras independentes e internacionais, além de atuar diretamente no Value Creation das investidas durante todo o ciclo.
Retrospectiva e transformações do setor
Nos últimos anos, o mercado de Venture Capital passou por uma correção substancial, sendo 2023 um ano especialmente difícil para as startups. O mercado de Venture Capital no Brasil enfrentou um período desafiador em 2023, marcado por uma queda acentuada nos investimentos em startups, refletindo um cenário global de cautela econômica. Porém, 2024 trouxe sinais de recuperação, com o segundo trimestre registrando um aumento expressivo de aportes, impulsionados por megadeals e um renovado interesse em inteligência artificial. Fintechs e o Corporate Venture Capital (CVC) foram destaques, mostrando que mesmo em meio a incertezas, setores estratégicos continuam atraindo capital e contribuindo para a sofisticação do ecossistema brasileiro.
Esg no mercado financeiro
A temática ESG tem desempenhado um papel central na transformação das estratégias de gestão e valorização das empresas investidas no setor de Private Equity. Tanto as gestoras de PE quanto os investidores institucionais, nacionais e internacionais, têm dado crescente importância a essa pauta. Investimentos voltados para impactos sociais, ambientais e de governança estão ganhando cada vez mais relevância no Brasil, refletindo uma tendência global. Fundos de pensão e fundos soberanos, por exemplo, têm priorizado gestoras com teses de investimento de impacto, capazes de gerar retornos financeiros alinhados a benefícios sustentáveis
Essa integração de ESG está moldando como os investimentos são avaliados e geridos, com critérios mais robustos e um foco claro em mitigar riscos, promover eficiência e criar valor de longo prazo. Essa tendência consolida a relevância de negócios sustentáveis como um diferencial competitivo no mercado brasileiro de Private Equity.
Senioridade, hard skills e soft skills – pontos altos no mercado
À medida que esse profissional avança em senioridade, seus diferenciais passam a incluir competências como liderança, habilidade de delegar com eficácia e capacidade de desenvolver relacionamentos estratégicos com investidores, bancos, empresários e outros stakeholders relevantes para os negócios.
Independentemente do nível hierárquico, é essencial que o profissional possua um conjunto robusto de competências intelectuais, comunicativas e relacionais, além de um perfil resiliente e focado. Experiência prática também é um diferencial importante: profissionais que já atuaram em posições na economia real ou que estiveram diretamente envolvidos na operação de empresas investidas trazem uma perspectiva única sobre os desafios e oportunidades enfrentados no dia a dia.
Em resumo, o que realmente diferencia os profissionais de Private Equity é a combinação de hard skills (como análise financeira e resolução de problemas complexos) e soft skills (como liderança em situações adversas, pensamento estratégico e habilidade de construir relacionamentos de longo prazo). Um profissional completo é aquele capaz de conduzir análises profundas e precisas, resolver problemas variados, liderar equipes com eficácia e estabelecer conexões significativas no mercado.
Corpore Venture Capital
Em 2024 as empresas enfrentaram uma série de desafios complexos que exigem respostas ágeis e inovadoras. A velocidade das mudanças tecnológicas, a crescente demanda por soluções sustentáveis e a competição global estão obrigando as organizações a reavaliar os seus modelos de negócio. Além disso, questões como a inflação global, escassez de talentos e a transformação digital continuam a moldar
o cenário empresarial.
Para superar esses desafios, muitas das companhias estão buscando novas formas de inovação e crescimento, sendo uma das mais promissoras o Corporate Venture Capital. Essa prática consiste em empresas investirem em startups e empresas emergentes, adquirindo participação acionária nelas. Diferentemente do Venture Capital tradicional, no qual o foco é o retorno financeiro, o CVC busca além de lucros, agregar valor estratégico para a empresa investidora. Essa estratégia permite que grandes empresas se aproximem de inovações disruptivas, tecnologias emergentes e novos mercados, sem precisar desenvolver essas soluções internamente.
Guia revela salários milionários do setor
Entre os salários mais altos do setor de Private Equity e Venture Capital (PE&VC) no Brasil estão os de Managing Director (diretor geral) e Diretor Financeiro (CFO), podendo chegar a R$ 1.100.000,00 bruto por ano, isso sem contar o carry (incentivo de longo prazo).
Confira alguns números do setor:
Venture Capital
Analista 1 (R$60 mil a R$120 mil)
SR Associate (R$250 mil a R$480 mil)
Director (R$530 mil a R$1.100 MM)
Bancos de Investimento
Analista 1 (R$120 mil a R$250 mil)
Analista 2 (R$200 mil a R$360 mil)
SR Associate (R$400 mil a R$800 mil)
Boutique M&A
Analista 1 (R$66 mil a R$120 mil)
Analista 2 (R$75 mil a R$160 mil)
Managing Director (R$450 mil a R$900 mil)
Investidas
Analista de M&A (R$60 mil a R$200 mil)
Coordenador de M&A (R$105 mil a R$280 mil)
Diretor de RH (R$335 mil a R$760 mil)
Sobre a Fox Human Capital
A Fox Human Capital é uma consultoria de capital humano multinacional e full service, focada em Top & Middle Management para toda a jornada do colaborador. Com uma equipe dinâmica de 60 especialistas nos segmentos core da economia, a empresa cobre todo o território nacional e dos Estados Unidos, com 6 escritórios nas principais capitais.
