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Comportamento

Por que tantos profissionais técnicos falham ao virar líderes — e o que pode ser feito a respeito

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A transição da carreira técnica para a liderança é uma das mais desafiadoras dentro das organizações. Especialistas apontam que o problema não é falta de conhecimento, e sim de preparo para lidar com pessoas.

Ser promovido a um cargo de liderança ainda é, para muitos profissionais, o principal sinal de crescimento na carreira. E isso é especialmente verdade para quem atua em áreas técnicas, como engenharia, tecnologia ou finanças. O problema é que, muitas vezes, essa transição acontece sem preparo algum — e os resultados são desastrosos.

De acordo com a consultoria Gartner, 85% dos profissionais que assumem cargos de gestão nunca passaram por um treinamento formal de liderança. Já a Gallup estima que 82% das empresas escolhem o líder errado para cargos de gestão.

“A promoção tende a vir como reconhecimento técnico, mas liderar exige muito mais que saber fazer bem. É preciso saber escutar, traduzir, inspirar. E isso ninguém ensina no curso técnico”, afirma um especialista em desenvolvimento de lideranças e cultura corporativa.

De técnico a líder: o que falta nessa ponte?

Entre os principais pontos de ruptura, estão a dificuldade de comunicação entre áreas, a resistência em delegar e o pouco preparo para desenvolver outras pessoas.

Segundo especialistas, três movimentos podem apoiar essa mudança de papel:

  1. Traduzir competência técnica em impacto de negócio
    Ao invés de termos técnicos e códigos, o novo líder precisa explicar seus projetos em termos de valor: o que resolve, como resolve e o que isso muda nos resultados.
  2. Mentorar com intenção, não apenas responder
    É comum que o profissional técnico vire uma referência informal na equipe. Quando assume uma liderança, precisa transformar esse conhecimento em momentos de aprendizado: fazer perguntas, estimular reflexão e apoiar o crescimento do time.
  3. Criar ambientes seguros para errar e aprender
    O Google identificou, em seu famoso Projeto Aristotle, que a principal característica de times de alta performance é a segurança psicológica — um ambiente onde as pessoas sentem que podem falar, errar e tentar novamente.

“Essa segurança não se constrói sozinha. É preciso que o líder tenha escuta, autoconsciência e uma base emocional forte — habilidades que raramente são desenvolvidas por quem vem de formações muito técnicas.”

O papel das empresas e do RH

A responsabilidade por essa transição bem-sucedida não é apenas do profissional. Empresas que valorizam a liderança técnica precisam oferecer trilhas de desenvolvimento específicas, mentorias estruturadas e ambientes de aprendizado contínuo.

Por outro lado, é fundamental que o próprio profissional reconheça essa nova etapa como um novo desafio — e não apenas como um cargo a ser ocupado.

O tema tem sido debatido com frequência por profissionais da área de RH e liderança. Recentemente, uma edição da newsletter Horizontes trouxe provocações e reflexões sobre esse cenário, incluindo dados de mercado e dicas práticas para quem está passando por essa virada na carreira.

A newsletter é escrita por Carlos Augusto Rodrigues, especialista em desenvolvimento humano e organizacional. Ele compartilha conteúdos sobre cultura, educação corporativa e inclusão, com foco em práticas aplicáveis e linguagem acessível.

 

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Comportamento

Brasileiros dobram a busca por processos migratórios para os EUA em 2025, aponta pesquisa da Bicalho Consultoria Legal

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Consultoria registrou 8 mil atendimentos em 2025
Consultoria registrou 8 mil atendimentos em 2025

Após dez meses de governo Donald Trump, a imigração voltou ao centro do debate político nos Estados Unidos — e seus reflexos são sentidos diretamente no Brasil. A Bicalho Consultoria Legal, especializada em processos migratórios, divulgou nesta semana sua pesquisa anual, revelando que a busca de brasileiros por orientação jurídica para migrar aos EUA dobrou em 2025.

Entre janeiro e o início de novembro deste ano, a consultoria realizou 8 mil atendimentos, sendo 85% deles direcionados exclusivamente aos Estados Unidos. O número representa o maior volume já registrado pela empresa em um único ano.

“Este ano foi atípico. Bastava uma nova declaração de Trump sobre imigração para que nossos telefones não parassem. Em 2025, tivemos o dobro de atendimentos em relação a 2024, ainda sob o governo Biden”, afirma o advogado Dr. Vinícius Bicalho, especialista em Direito Migratório, mestre pela University of Southern California e membro da American Immigration Lawyers Association (AILA).

Medidas do novo governo americano impulsionam procura

Embora a pesquisa tenha caráter interno e foque exclusivamente nos clientes da Bicalho Consultoria, o levantamento indica que as novas diretrizes migratórias do governo Trump — marcadas por discursos rígidos, revisão de vistos e mudanças em algumas regras — influenciaram diretamente o comportamento dos brasileiros.

Segundo a consultoria, a cada anúncio de novas regras, surgiam ondas de ligações, agendamentos e solicitações emergenciais.

Entre os atendidos em 2025:

  • 4 mil brasileiros procuraram a consultoria com o objetivo de obter residência permanente nos EUA, seja por meio de vistos de trabalho ou processos voltados a profissionais qualificados e suas famílias.
    • 2 mil atendimentos foram destinados a vistos temporários, incluindo turismo — categoria que, apesar de tradicionalmente simples, tornou-se mais sensível diante das novas políticas de fiscalização.

O relatório também destaca o aumento da procura por orientação relacionada à análise das redes sociais, que passou a ter peso maior nos processos migratórios. Com os EUA intensificando a exigência de nomes de usuário e, em alguns casos, de perfis públicos, muitos clientes buscaram a Bicalho para entender como essa verificação pode influenciar seus processos. A medida, destinada a identificar possíveis riscos à segurança nacional, pode impactar pedidos de green card, cidadania e vistos de estudante — o que levou a consultoria a reforçar a preparação e o acompanhamento individual de cada caso.

O restante dos atendimentos corresponde a brasileiros já vivendo nos EUA — parte em situação irregular, parte em fase de ajuste de status.

Estudantes brasileiros também impulsionam as consultas

A pesquisa registra aumento expressivo na procura de estudantes após medidas anunciadas pelo governo Trump, incluindo propostas de restrições em universidades, fiscalização ampliada e revisões no visto F-1.

Embora algumas dessas iniciativas tenham sido posteriormente suspensas por decisões judiciais, o clima de insegurança levou muitos brasileiros a buscar orientação jurídica imediata.

Quem são os brasileiros que querem migrar?

A pesquisa aponta mudanças claras no perfil dos interessados:

  • 75% são famílias inteiras

Um avanço significativo em comparação aos anos anteriores, quando predominava a migração individual.

  • Origem dos brasileiros imigrantes

A maior parte vem de São Paulo e Minas Gerais, mas há crescimento consistente no número de famílias provenientes do Nordeste e do Sul, indicando maior diversificação geográfica.

  • Perfil profissional

Cerca de 90% dos clientes têm formação qualificada, principalmente nas áreas de:

  • Saúde

  • Tecnologia da Informação

  • Engenharia

  • Direito

  • Administração

  • Contabilidade

Para muitos, a decisão envolve busca por crescimento profissional, estabilidade econômica e melhor qualidade de vida.

 

Para onde querem ir?

Os destinos mais procurados permanecem semelhantes aos de 2024:

  • Flórida

  • Massachusetts

  • Califórnia

A novidade é a ascensão de Nova York, impulsionada pela demanda crescente por profissionais — especialmente no setor de hospitalidade — e por maior facilidade na obtenção de determinados vistos.

“Nova York sempre recebeu bem profissionais qualificados, e a expectativa é de que essa postura se fortaleça com o novo prefeito, Zohran Mamdani”, destaca Bicalho. Nascido em Uganda e filho de pais de origem indiana e ugandesa, Mamdani mudou-se para os Estados Unidos aos sete anos e construiu sua trajetória política no estado, tornando-se uma referência na pauta migratória.

Vistos mais buscados em 2025

A diversificação dos processos também foi destaque no estudo, com maior procura por:

  • EB-2 NIW

  • EB-1A

  • L-1

  • E-2

  • Vistos familiares

Por que os brasileiros querem sair — mesmo com o cenário rígido nos EUA?

O estudo identifica dois fatores centrais:

  1. Percepção de instabilidade econômica e política no Brasil

Motivo citado de forma recorrente nas entrevistas com os clientes.

  1. Medo de maior restrição migratória nos EUA

Com novas diretrizes sendo anunciadas ao longo do ano, muitos decidiram iniciar o processo “antes que fique mais difícil”.

Dr. Vinícius Bicalho reforça que a consultoria atua de forma técnica, sem incentivar decisões precipitadas: “Nosso papel é guiar famílias e profissionais em cada etapa, garantindo processos sólidos e seguros. A forte procura reflete uma mudança no comportamento do brasileiro, que busca qualidade de vida, estabilidade e oportunidades em um momento de incerteza”, afirma o CEO da Bicalho Consultoria Legal.

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Comportamento

75% dos homens relatam aumento de estresse em dezembro, e publicação cria o Dia da Libido Masculina

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A data de 1º de dezembro foi escolhida para marcar a primeira edição do Dia da Libido Masculina, iniciativa inédita de uma publicação digital voltada ao público adulto masculino, a Revista Bella da Semana,  que acompanha há mais de duas décadas o comportamento do chamado homem raiz. A decisão surge a partir de dados internos sobre o perfil dos leitores e da constatação de que, apesar de falarem abertamente sobre temas como estética, corpo e virilidade, muitos homens ainda evitam abordar questões ligadas ao próprio desejo.

 

O movimento também se apoia em levantamentos da International Stress Management Association no Brasil (ISMA-BR), que mostram que os níveis de estresse dos brasileiros podem aumentar até 75% no mês de dezembro. Segundo especialistas citados pela entidade, tensão emocional, sobrecarga profissional e expectativas acumuladas no fim do ano são fatores que interferem diretamente no bem-estar e influenciam a libido masculina.

 

Para o CEO Alexandre Peccin, a criação da data reflete um cenário que já vinha sendo observado há anos pela equipe editorial. Ele afirma que o público masculino fala sobre virilidade e conquista com naturalidade, mas demonstra dificuldade quando o assunto envolve inseguranças, desejo e queda de libido. Em suas palavras, “o homem raiz sempre foi percebido como forte e resolvido, mas isso não significa que ele não sinta pressão. A libido muda com rotina, estresse e ansiedade. Criar essa data é uma forma de legitimar um tema que muitos vivem, mas quase ninguém admite”.

 

A escolha de começar a data justamente em 1º de dezembro tem relação com a dinâmica do próprio comportamento masculino no fim do ano. É o período que inaugura semanas de maior estresse, excesso de compromissos e desgaste mental, elementos que dialogam com o que a publicação observa entre seus leitores. A proposta da nova data é reconhecer esse contexto e abrir espaço anual para discutir o papel da libido como parte da saúde emocional e sexual do homem adulto.

 

A iniciativa pretende aproximar especialistas e leitores, atualizando a cada ano a conversa sobre masculinidade, desejo e autocuidado, sempre com linguagem direta e sem tabu. Para os idealizadores, transformar 1º de dezembro no Dia da Libido Masculina é uma forma de inserir no calendário um tema que historicamente ficou à margem das discussões sobre saúde do homem.

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Descubra como otimizar a revenda de carro

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Crédito:Rattankun Thongbun/istock
Crédito:Rattankun Thongbun/istock

Levando em consideração apenas alguns fatores, é possível fazer um bom negócio tanto para quem vende o veículo quanto para quem compra

 

Para quem possui automóveis antigos e quer adquirir um modelo novo, a revenda ainda é o caminho mais recomendado. Mas, para que o veículo ganhe uma avaliação positiva e chame a atenção de possíveis compradores, é preciso analisar diversos fatores que podem impactar no fechamento de um bom negócio. 

 

Critérios para preço de revenda

 

Entre os diversos fatores que são avaliados na revenda de um veículo, existem três principais.

  • Quilometragem: veículos com baixa rodagem costumam ter um desgaste menor do que automóveis mais “rodados”.
  • Ano de fabricação: como modelos mais recentes não tiveram tempo de ser tão usados, isso pode indicar maior conservação. 
  • Estado de conservação do veículo: ter um veículo em boas condições pode indicar que o novo dono não terá problemas com o carro, o que facilita a negociação de um bom valor de revenda.

 

A manutenção também é algo essencial no momento da revenda. Ter os registros de revisões e consertos pode dar mais confiabilidade ao carro e ajudar na negociação de preços mais altos. Além disso, fatores como estado da lataria e do interior também pesam muito na avaliação, já que são os indicadores de cuidado com o automóvel, ou da falta dele. 

 

Um ponto interessante na hora da revenda é fazer com que o carro conte com equipamentos adicionais, como, por exemplo, sistemas de conectividade ou itens de conforto, entre outros. Esses pequenos detalhes podem influenciar na cotação e até mesmo aumentar o valor do automóvel durante a negociação. 

 

Dicas para valorizar o veículo na revenda

 

Apesar de parecer algo de outro mundo, algumas medidas simples podem gerar uma diferença significativa para quem pensa em vender um carro usado. Entre elas, fazer uma limpeza completa, interna e externamente, ajuda na apresentação e passa a primeira impressão de que o carro recebeu cuidados básicos.

 

Realizar pequenos reparos também ajuda. Ajustar riscos e imperfeições na pintura, trocar lâmpadas queimadas e até mesmo reparar vidros trincados podem melhorar o visual. Além disso, passar o automóvel por uma revisão antes de anunciá-lo e apresentar a nota fiscal ao possível comprador também é uma estratégia para aumentar a confiança e reduzir objeções.

 

Outro ponto que ajuda na negociação é ter toda a documentação organizada, como IPVA, licenciamento e comprovantes de manutenção, deixando a transação mais transparente e atrativa para os possíveis compradores. Manter o automóvel em boas condições, com histórico claro e sem pendências, pode ajudar a vender carro rápido.

 

Portanto, desde o visual até a revisão mecânica, tudo precisa ser pensado em favor da credibilidade do veículo. Dessa forma, é possível aumentar o valor percebido, o que facilita a negociação. Com estratégia e atenção, é possível transformar um processo complicado em algo seguro e eficiente que renda uma boa negociação para ambos os lados.

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