Reconhecimento de oito empresas do Grupo reforça a força da cultura organizacional e do modelo de gestão compartilhado
O Grupo EMS conquistou a certificação Great Place to Work (GPTW) em todas as suas empresas de forma simultânea. Receberam o selo a EMS, Germed Pharma, Legrand Pharma, Nova Química, Multilab, Ofta Vision Health, Brace Pharma e Novamed, reconhecimento que evidencia a solidez da cultura organizacional compartilhada por todo o grupo.
Ao todo, 9.337 colaboradores participaram da pesquisa, o equivalente a cerca de 81% do quadro elegível. O índice de adesão reflete a percepção dos colaboradores sobre a experiência de fazer parte de uma organização que combina crescimento consistente, senso de pertencimento e conexão com um propósito comum.
Embora atuem em diferentes segmentos da saúde, todas as empresas compartilham uma mesma cultura, sustentada por uma governança integrada, valores sólidos e iniciativas corporativas consistentes. Em 2026, a pesquisa chegou à sua quarta edição e teve como mote “Sua Voz Conta”, reforçando o compromisso do Grupo EMS com a escuta ativa e a participação dos colaboradores na construção de um ambiente de trabalho cada vez melhor.
Nos últimos anos, o Grupo EMS ampliou seus investimentos em inovação, expandiu suas operações e fortaleceu ainda mais seu posicionamento como a maior farmacêutica do Brasil, mantendo uma cultura única entre todas as empresas e promovendo um ambiente em que o orgulho de pertencer acompanha essa trajetória de evolução.
“Conquistar a certificação Great Place to Work em todas as empresas do Grupo EMS é um orgulho enorme para nós. Mais do que um reconhecimento, esse resultado mostra que é possível crescer, inovar e expandir nossos negócios sem perder o que temos de mais importante: as pessoas. Temos uma cultura baseada em valores sólidos, na escuta ativa e no respeito aos nossos colaboradores. O tema da campanha deste ano, ‘Sua Voz Conta’, traduz exatamente esse compromisso de ouvir as pessoas, aprender com elas e construir, juntos, um ambiente de trabalho cada vez melhor”, afirma Marcus Sanchez, vice-presidente do Grupo EMS.
Para o Grupo EMS, o reconhecimento do GPTW é consequência de uma cultura que se fortalece à medida que cresce. Uma cultura que valoriza a construção coletiva, incentiva a participação e mantém vivo o sentimento de pertencimento de quem ajuda a escrever, todos os dias, a história da empresa.
