Tecnologia
Inovação tecnológica nas empresas: como implementar
Inovação tecnológica nas empresas é um fator determinante para conquistar competitividade e crescimento sustentável. Ela envolve a aplicação de ferramentas modernas, automação e integração de processos que ampliam a produtividade e aumentam a eficiência em todos os setores.
No Brasil, muitos gestores já percebem que investir em transformação digital não é apenas uma tendência, mas uma necessidade estratégica. Soluções como o ERP Protheus, aliado ao suporte de uma Consultoria TOTVS Protheus, permitem maior controle, segurança e flexibilidade nas operações.
Ao adotar práticas inovadoras, as organizações melhoram sua capacidade de responder rapidamente às mudanças de mercado, fortalecem a experiência do cliente e criam uma cultura voltada para resultados. Assim, a inovação se transforma em alicerce para o futuro corporativo.
O impacto da transformação digital no ambiente corporativo
A inovação tecnológica nas empresas redefine a forma como organizações interagem com clientes, otimizam seus processos e geram valor. A transformação digital deixou de ser uma escolha e passou a ser um fator determinante para a sobrevivência no mercado competitivo.
Com novas tecnologias, setores inteiros podem ser remodelados. Processos repetitivos e demorados são substituídos por automações que permitem maior agilidade e precisão. Esse movimento libera os colaboradores para atividades de maior impacto estratégico e cria um ambiente de crescimento mais sustentável.
Outro efeito da transformação digital é a melhoria da experiência do cliente. Soluções modernas tornam o atendimento mais rápido, personalizado e confiável. Isso amplia a satisfação e fortalece a fidelização.
Além disso, empresas que investem em inovação conseguem analisar dados em tempo real para embasar decisões mais assertivas. Essa capacidade acelera respostas às mudanças de mercado e coloca a organização em posição de vantagem frente aos concorrentes.
Assim, adotar tecnologia como aliada não significa apenas acompanhar tendências, mas garantir um futuro competitivo e rentável.
Principais barreiras para adotar novas tecnologias
Apesar dos benefícios claros, muitas empresas ainda enfrentam dificuldades para modernizar seus processos. Uma das barreiras mais comuns é a resistência cultural, já que mudanças geram insegurança em colaboradores acostumados a modelos antigos de trabalho.
Outro obstáculo está nos custos iniciais. Investimentos em sistemas, infraestrutura e capacitação podem parecer elevados em um primeiro momento, mas na prática resultam em economia a longo prazo.
A falta de planejamento estratégico também prejudica a adoção. Muitas vezes, a tecnologia é implantada sem análise das reais necessidades da empresa, o que compromete os resultados e gera frustração.
Além disso, existe a escassez de mão de obra especializada. Profissionais com conhecimento em novas ferramentas são disputados pelo mercado, exigindo das organizações políticas de atração e retenção.
Superar esses desafios exige visão de futuro, comunicação clara e a construção de um plano sólido que envolva todas as áreas do negócio.
Estratégias práticas para promover a cultura de inovação
Fomentar a inovação depende diretamente da criação de uma cultura que valorize a criatividade e o aprendizado contínuo. Isso começa pela liderança, que deve inspirar confiança, incentivar novas ideias e apoiar iniciativas que tragam resultados.
Investir em capacitação é essencial. Treinamentos frequentes permitem que colaboradores dominem novas ferramentas e compreendam como aplicá-las no dia a dia. Essa prática fortalece o engajamento e reduz a resistência às mudanças.
A colaboração entre setores também impulsiona a inovação. Quando equipes compartilham conhecimentos e trabalham de forma integrada, surgem soluções mais criativas e efetivas.
Outro ponto é a definição de metas claras. Quando os times entendem os objetivos e sabem como a inovação contribui para alcançá-los, o comprometimento cresce.
Com essas estratégias, a organização cria um ambiente propício para inovação constante, aumentando sua competitividade e adaptabilidade frente às demandas do mercado.
Soluções integradas de gestão como apoio para modernizar processos
A inovação tecnológica nas empresas também passa pelo uso de soluções que unificam informações e simplificam a gestão. Sistemas integrados conectam diferentes áreas, como compras, vendas, finanças e recursos humanos, proporcionando uma visão completa do negócio.
Essas ferramentas ajudam a reduzir falhas de comunicação e eliminam retrabalhos, já que todos os dados circulam de forma organizada e acessível. Além disso, relatórios automatizados trazem insights que apoiam decisões estratégicas com mais rapidez e confiança.
Outro benefício das soluções integradas é a escalabilidade. Empresas em expansão precisam de plataformas que acompanhem seu crescimento sem comprometer a eficiência operacional.
Nesse cenário, gestores podem direcionar esforços para inovação, sem se preocupar com gargalos causados por processos manuais. A automação se torna peça-chave para liberar tempo e recursos que serão aplicados em melhorias contínuas.
Adotar esse tipo de solução representa um passo fundamental para transformar a gestão e garantir resultados sustentáveis.
A importância da parceria com especialistas em tecnologia de gestão
Para que a inovação traga resultados concretos, contar com o apoio de especialistas se torna um diferencial. Profissionais experientes oferecem análises externas, identificam falhas ocultas e propõem soluções sob medida.
A Logos Technology, por exemplo, é reconhecida pelo trabalho com Consultoria TOTVS Protheus, que auxilia empresas a parametrizar sistemas, automatizar rotinas e adaptar processos à realidade do negócio. Essa expertise contribui para reduzir custos, aumentar a produtividade e garantir maior segurança nas operações.
Ao atuar lado a lado com gestores, consultores especializados facilitam a transição para novos modelos de trabalho. Esse suporte evita erros que poderiam comprometer o desempenho e acelera o retorno sobre os investimentos.
Além disso, a parceria fortalece a cultura de inovação, já que o conhecimento transferido empodera os colaboradores para usarem as ferramentas de forma estratégica.
Assim, empresas conquistam mais confiança para investir em modernização e se tornam protagonistas no mercado em que atuam.
Como medir os resultados da inovação tecnológica
Implantar tecnologia sem medir resultados compromete os avanços. Para acompanhar os impactos, as empresas precisam definir indicadores de desempenho alinhados aos seus objetivos estratégicos.
Métricas como redução de custos, tempo de execução de tarefas, aumento da produtividade e satisfação do cliente ajudam a comprovar o retorno obtido. Esses números funcionam como guias para ajustes e novas decisões.
Ferramentas de análise de dados potencializam esse processo, já que organizam informações em relatórios claros e de fácil interpretação. Isso permite que os gestores visualizem tendências e ajam de forma proativa.
Além disso, acompanhar os indicadores promove transparência. Colaboradores entendem os resultados das mudanças e se engajam mais nos projetos de inovação.
Medir resultados não significa apenas confirmar ganhos, mas também identificar pontos que ainda podem melhorar. Essa prática garante um ciclo contínuo de aprendizado e evolução.
Conclusão
A inovação deixou de ser um diferencial para se tornar uma necessidade nas empresas modernas. Ao investir em tecnologia, capacitar colaboradores e adotar soluções integradas, organizações constroem um ambiente mais competitivo e sustentável.
A transformação, no entanto, não ocorre de forma isolada. Ela depende de uma liderança comprometida, de uma cultura que valorize novas ideias e da parceria com especialistas capazes de orientar todo o processo.
Com esse alinhamento, os resultados aparecem de forma consistente, refletindo em maior produtividade, eficiência e satisfação dos clientes. O futuro das empresas passa pela inovação, e aquelas que assumem esse compromisso conquistam posição de destaque em seus setores.
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Tecnologia
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Novo modelo VAIO® FE16 AIPC amplia o portfólio premium da marca com foco em profissionais que precisam de performance com inteligência artificial local, impulsionada pela NPU integrada, além de segurança de dados e portabilidade; modelo com monitor de 16” IPS conta com resolução WUXGA e processamento Intel Ultra
A VAIO®, marca global de tecnologia que está no Brasil por meio da Positivo Tecnologia, amplia seu portfólio com um novo modelo AIPC da linha VAIO® FE16. O lançamento chega ao mercado em um momento em que a inteligência artificial está no centro das transformações tecnológicas e profissionais, e se destaca pelas funções voltadas a atender à crescente demanda por processamento local de IA para altas cargas de trabalho, segurança e eficiência. Equipado com NPU integrada para potencializar recursos de IA e com tela de 16” IPS WUXGA, o VAIO® FE16 é especialmente indicado para consumidores que priorizam produtividade e desempenho nas tarefas diárias, seja no trabalho, nos estudos ou no entretenimento.
“O lançamento do VAIO® FE16 reforça a estratégia de liderança em inovação. A Positivo Tecnologia amplia a linha de notebooks com Inteligência Artificial, oferecendo mais opções ao consumidor brasileiro. Com essa novidade, entregamos ao consumidor um produto que combina design premium, potência e recursos de inteligência artificial embarcada”, explica Daniela Colin, diretora de Procurement e Desenvolvimento de Produtos da Positivo Tecnologia. “Os AI PCs ganham cada vez mais protagonismo por viabilizarem experiências mais rápidas, privadas e personalizadas, sem depender exclusivamente da nuvem”.
O produto será uma edição limitada, celebrando os 10 anos de parceria entre Positivo Tecnologia e a VAIO Japão que chega ao mercado com alto desempenho e elegância. Potencializado pelo recente processador Intel Ultra, o novo notebook possui circuito interno, chamado de NPU (Neural Processing Unit), dedicado ao processamento de IA local e otimizado para executar aplicações como assistentes generativos e processamento de imagem. Além disso, o produto se destaca por sua tela de 16 polegadas IPS WUXGA (1920×1200 pixels), que combina ampla proporção 16:10, antirreflexo e abertura de até 180 graus, oferecendo mais área útil e conforto visual tanto em tarefas profissionais quanto em entretenimento.
O dispositivo também traz entre os diferenciais a bateria Smart com até 10 horas de autonomia, que tem um sistema de gerenciamento avançado para dar maior confiabilidade à estimativa de carga, mesmo em longas jornadas de uso contínuo. Além disso, conta com memória RAM DDR5 expansível até 64GB, e SSD NVMe M.2 de até 4TB, tudo para garantir muita velocidade, inclusive na inicialização otimizada com tecnologia fast startup.
No que diz respeito à segurança e usabilidade, o FE16 conta com funcionalidades práticas, como o Windows Hello, leitor de impressão digital (fingerprint) e tecla Copilot. A VAIO® Câmera Inteligente Full HD 1080p complementa a experiência com uma série de recursos de IA, como desfoque de fundo, iluminação automática, sinalização de webcam cover e modo de auto mudo.
O modelo ainda tem sistema de refrigeração Duplo Heatpipe, que permite melhor dissipação do calor do notebook e proporciona desempenho otimizado – mesmo em atividades intensas –, e teclado ergonômico retroiluminado, resistente a derramamento de líquidos, que tem ciclo de vida de até 10 milhões de cliques.
Por fim, o VAIO® FE16 oferece conectividade de última geração. O modelo vem com Bluetooth 5.3 para conexões rápidas e estáveis, e suporte ao Wi-Fi 6E, que proporciona maior velocidade de navegação, menor latência e mais estabilidade, mesmo em ambientes com múltiplos dispositivos conectados. Conta ainda com duas portas USB 3.2 Gen 1, USB 2.0, USB-C Full (com suporte a dados, vídeo e carregamento), RJ-45, HDMI e slot para Cartão SD.
O novo notebook está à venda no site oficial da VAIO® com preços a partir de R$ 5.399,10 Para saber mais sobre a VAIO® e seus produtos disponíveis no Brasil, clique aqui.
Ficha Técnica:
- Tela: 16” IPS com resolução WUXGA 1920×1200
- Processador: Intel Ultra5 125H
- GPU: Intel Graphics / Intel Arc Graphics
- Memória: 2X Slots DDR5 (5600MHz) suporte até 64GB (total)
- Armazenamento: SSD M.2 até 4TB
- Som: HD Áudio
- Conectividade: Wi-Fi 6E + Bluetooth 5.3
- Portas: 2x USB 3.2 Gen 1, 1x USB 2.0, 1x USB-C Full, 1x RJ-45, 1x Cartão SD e HDMI 2.1
- Segurança: Windows Hello com Fingerprint
- Teclado: Teclado ABNT retroiluminado
- Câmera: 2 MP FHD (1080p)
- Bateria: 55Wh Smart
- Dimensão: 359 x 255,3 x 19,8 mm
- Peso: 1,80 kg
- Possui NPU e processamento local
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Redes Sociais
Prints de redes sociais passam a ser reconhecidos como prova em ações de aumento de pensão alimentícia
A advogada Suéllen Paulino diz que a medida vem sendo acolhida principalmente quando as publicações demonstram que o genitor possui uma condição financeira exposta na web superior à declarada judicialmente
Uma recente movimentação no Judiciário brasileiro reacendeu o debate sobre o uso de provas digitais em processos de família. Decisões recentes têm confirmado que prints de redes sociais, como fotos, stories, publicações, conversas e até registros de viagens, podem ser utilizados como prova para revisar e aumentar o valor da pensão alimentícia.
A advogada Suéllen Paulino, que atua no Direito da Família, diz que a medida vem sendo acolhida principalmente quando as publicações demonstram que o genitor possui uma condição financeira superior à declarada judicialmente.
“É cada vez mais comum que pais ou mães que pagam pensão exibam na internet detalhes de uma rotina incompatível com a renda informada no processo. Viagens frequentes, compras de alto valor, consumo de itens de luxo, veículos caros, vida noturna ativa ou gastos ostentados publicamente podem demonstrar um padrão de vida que contraria os dados apresentados nos autos”, destaca.
Segundo ela, os tribunais têm entendido que, embora não sejam prova absoluta por si só, esses registros funcionam como fortes indícios de que a capacidade financeira é maior, justificando a reavaliação do valor da pensão.
Suéllen Paulino afirma que capturas de tela podem ser aceitas como prova documental, desde que atendam alguns requisitos de autenticidade. Ela listou o que jurisprudência atual considera válidos os prints quando:
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Tecnologia
Carreira em Administração: quais competências mais valorizadas e como desenvolvê-las gratuitamente
A área de administração é uma das mais versáteis e procuradas do mercado profissional. Ela está presente em praticamente todos os setores da economia, desde pequenas empresas até grandes corporações, e oferece oportunidades em gestão, atendimento, finanças, logística, planejamento, liderança e muito mais. Para quem deseja crescer na carreira ou ingressar nesse segmento, entender quais habilidades são realmente valorizadas pelos recrutadores faz toda a diferença.
Este artigo apresenta as competências essenciais para atuar em administração e mostra como desenvolver todas elas de maneira acessível, incluindo opções gratuitas de qualificação. Ao final da leitura, você saberá por onde começar, quais áreas explorar e como dar passos concretos para fortalecer seu currículo.
O que define uma carreira em administração hoje
A carreira em administração deixou de ser associada apenas a tarefas operacionais e rotinas de escritório. Hoje, profissionais da área são vistos como peças centrais na organização e no fluxo do negócio, atuando como pontes entre diferentes setores e ajudando na tomada de decisões. Na prática, isso significa que habilidades técnicas e comportamentais ganharam peso semelhante e que o mercado valoriza quem combina conhecimento técnico, visão de processos e capacidade de relacionamento.
É nesse contexto que plataformas de qualificação gratuita se tornaram essenciais para quem deseja se atualizar de forma rápida e prática. No início da jornada, muitos profissionais encontram na Edune Cursos uma oportunidade de adquirir novos conhecimentos sem comprometer o orçamento, especialmente quando estão em busca do primeiro emprego ou de recolocação.
Habilidades técnicas fundamentais para o administrador moderno
Gestão de processos administrativos e organização de rotinas
A gestão de processos é uma das competências mais buscadas por empresas de todos os portes. Ela envolve entender como o trabalho flui, quais etapas fazem parte de cada operação e como otimizar tempo e recursos. Profissionais capazes de organizar rotinas, estruturar tarefas e manter a operação funcionando são valorizados em praticamente qualquer ambiente corporativo.
Cursos gratuitos de administração básica, organização de processos e ferramentas de escritório ajudam a desenvolver essa habilidade de forma prática. Eles oferecem noções sobre atendimento, gestão de arquivos, rotina administrativa e uso de plataformas essenciais para o dia a dia.
Comunicação profissional para ambientes corporativos
A comunicação clara e objetiva está entre as habilidades mais avaliadas durante os processos seletivos. Saber transmitir informações, estruturar e-mails, escrever relatórios e manter um diálogo profissional com colegas e clientes é indispensável.
Essa competência também inclui a comunicação interna, ou seja, a capacidade de compartilhar informações com a equipe, registrar demandas e garantir que tudo esteja alinhado. Cursos gratuitos de comunicação empresarial e atendimento ao cliente podem ajudar quem está começando a ganhar segurança na hora de se comunicar.
Conhecimentos básicos de finanças e controles administrativos
Mesmo quem não trabalha diretamente no setor financeiro precisa entender conceitos básicos de controle de caixa, emissão de notas, orçamento e indicadores simples. Esses conhecimentos facilitam a rotina, reduzem erros e permitem que o profissional colabore com diferentes setores.
Cursos de finanças básicas, controle administrativo e noções de contabilidade são, geralmente, acessíveis e objetivos. Eles ajudam a expandir a visão do profissional e a prepará-lo para desafios mais técnicos ao longo da carreira.
Competências comportamentais cada vez mais valorizadas
Capacidade de resolver problemas no dia a dia
O ambiente corporativo é dinâmico. Por isso, profissionais que conseguem identificar problemas, propor soluções práticas e lidar com imprevistos são sempre valorizados. Essa competência envolve proatividade, raciocínio lógico e, muitas vezes, criatividade.
Cursos voltados ao desenvolvimento de soft skills ajudam a aprimorar essa habilidade. Além disso, atividades práticas, como simulações e estudos de caso, aumentam a capacidade de análise e tomada de decisão do estudante.
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal
Ambientes administrativos exigem colaboração. Saber se comunicar com diferentes perfis profissionais, entender demandas, evitar conflitos e contribuir para um ambiente saudável é crucial para o crescimento na carreira.
Cursos gratuitos sobre inteligência emocional, trabalho em equipe e comportamento organizacional auxiliam na construção dessas competências e ajudam o estudante a reconhecer seus pontos fortes e fracos.
Disciplina e gestão do tempo para aumentar produtividade
No setor administrativo, a gestão do tempo influencia diretamente a qualidade do trabalho. Profissionais produtivos, capazes de organizar prioridades e cumprir prazos, ganham destaque rapidamente.
Cursos de produtividade, métodos de estudo e planejamento diário são recursos simples e gratuitos que ajudam a desenvolver o hábito de gerenciar bem as tarefas e evitar acúmulo de demandas.
Como desenvolver habilidades de administração gratuitamente
Plataformas de cursos online para iniciantes e profissionais em crescimento
Quem está começando na área pode se desenvolver por meio de cursos gratuitos que oferecem certificação opcional. Esses cursos atendem tanto iniciantes quanto profissionais que desejam atualizar o currículo. A Edune Cursos, por exemplo, disponibiliza dezenas de cursos livres relacionados à administração, comunicação, liderança, atendimento e habilidades profissionais. Eles permitem estudar no próprio ritmo, sem custo inicial, o que facilita a entrada de novos estudantes e a formação continuada.
Estudo prático no dia a dia profissional
Além das plataformas de ensino, é possível desenvolver competências diretamente no ambiente de trabalho. A prática diária ajuda a aplicar conhecimentos de forma mais rápida, como organização de documentos, atendimento, criação de planilhas simples e participação em reuniões. O contato com diferentes setores também permite ampliar a visão sobre processos internos e identificar oportunidades de melhoria.
Atividades complementares que fortalecem o currículo
Participar de projetos voluntários, workshops gratuitos, eventos online e comunidades profissionais também contribui para o desenvolvimento de habilidades importantes. Essas atividades ajudam a criar networking, exercitar comunicação e aprender com experiências de outras pessoas, o que enriquece bastante o repertório do estudante.
Por que começar pela formação gratuita faz sentido
Cursos gratuitos representam uma porta de entrada acessível para quem deseja construir ou fortalecer sua carreira administrativa. Além de permitir que o estudante tenha contato com diferentes áreas, eles ajudam na escolha de especializações futuras, como gestão financeira, recursos humanos, logística ou liderança de equipes.
Outro ponto positivo é a flexibilidade. Muitos profissionais começam seus estudos enquanto trabalham, o que exigiria investimentos mais altos em cursos pagos. Com opções gratuitas, é possível equilibrar rotina, orçamento e qualificação.
A carreira em administração oferece diversas oportunidades para quem deseja crescer profissionalmente, mas exige o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais alinhadas às demandas do mercado. Competências como comunicação, organização, gestão de processos, relacionamento interpessoal e capacidade de resolver problemas são valorizadas em empresas de todos os portes.
A boa notícia é que todas essas habilidades podem ser desenvolvidas gratuitamente, por meio de cursos online, prática profissional e atividades complementares. Plataformas de qualificação acessível permitem que o estudante aprenda no próprio ritmo e fortaleça o currículo sem grandes investimentos. Com dedicação e planejamento, é possível construir uma trajetória sólida na área administrativa e se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.
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