Tecnologia
Carreira em Administração: quais competências mais valorizadas e como desenvolvê-las gratuitamente
A área de administração é uma das mais versáteis e procuradas do mercado profissional. Ela está presente em praticamente todos os setores da economia, desde pequenas empresas até grandes corporações, e oferece oportunidades em gestão, atendimento, finanças, logística, planejamento, liderança e muito mais. Para quem deseja crescer na carreira ou ingressar nesse segmento, entender quais habilidades são realmente valorizadas pelos recrutadores faz toda a diferença.
Este artigo apresenta as competências essenciais para atuar em administração e mostra como desenvolver todas elas de maneira acessível, incluindo opções gratuitas de qualificação. Ao final da leitura, você saberá por onde começar, quais áreas explorar e como dar passos concretos para fortalecer seu currículo.
O que define uma carreira em administração hoje
A carreira em administração deixou de ser associada apenas a tarefas operacionais e rotinas de escritório. Hoje, profissionais da área são vistos como peças centrais na organização e no fluxo do negócio, atuando como pontes entre diferentes setores e ajudando na tomada de decisões. Na prática, isso significa que habilidades técnicas e comportamentais ganharam peso semelhante e que o mercado valoriza quem combina conhecimento técnico, visão de processos e capacidade de relacionamento.
É nesse contexto que plataformas de qualificação gratuita se tornaram essenciais para quem deseja se atualizar de forma rápida e prática. No início da jornada, muitos profissionais encontram na Edune Cursos uma oportunidade de adquirir novos conhecimentos sem comprometer o orçamento, especialmente quando estão em busca do primeiro emprego ou de recolocação.
Habilidades técnicas fundamentais para o administrador moderno
Gestão de processos administrativos e organização de rotinas
A gestão de processos é uma das competências mais buscadas por empresas de todos os portes. Ela envolve entender como o trabalho flui, quais etapas fazem parte de cada operação e como otimizar tempo e recursos. Profissionais capazes de organizar rotinas, estruturar tarefas e manter a operação funcionando são valorizados em praticamente qualquer ambiente corporativo.
Cursos gratuitos de administração básica, organização de processos e ferramentas de escritório ajudam a desenvolver essa habilidade de forma prática. Eles oferecem noções sobre atendimento, gestão de arquivos, rotina administrativa e uso de plataformas essenciais para o dia a dia.
Comunicação profissional para ambientes corporativos
A comunicação clara e objetiva está entre as habilidades mais avaliadas durante os processos seletivos. Saber transmitir informações, estruturar e-mails, escrever relatórios e manter um diálogo profissional com colegas e clientes é indispensável.
Essa competência também inclui a comunicação interna, ou seja, a capacidade de compartilhar informações com a equipe, registrar demandas e garantir que tudo esteja alinhado. Cursos gratuitos de comunicação empresarial e atendimento ao cliente podem ajudar quem está começando a ganhar segurança na hora de se comunicar.
Conhecimentos básicos de finanças e controles administrativos
Mesmo quem não trabalha diretamente no setor financeiro precisa entender conceitos básicos de controle de caixa, emissão de notas, orçamento e indicadores simples. Esses conhecimentos facilitam a rotina, reduzem erros e permitem que o profissional colabore com diferentes setores.
Cursos de finanças básicas, controle administrativo e noções de contabilidade são, geralmente, acessíveis e objetivos. Eles ajudam a expandir a visão do profissional e a prepará-lo para desafios mais técnicos ao longo da carreira.
Competências comportamentais cada vez mais valorizadas
Capacidade de resolver problemas no dia a dia
O ambiente corporativo é dinâmico. Por isso, profissionais que conseguem identificar problemas, propor soluções práticas e lidar com imprevistos são sempre valorizados. Essa competência envolve proatividade, raciocínio lógico e, muitas vezes, criatividade.
Cursos voltados ao desenvolvimento de soft skills ajudam a aprimorar essa habilidade. Além disso, atividades práticas, como simulações e estudos de caso, aumentam a capacidade de análise e tomada de decisão do estudante.
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal
Ambientes administrativos exigem colaboração. Saber se comunicar com diferentes perfis profissionais, entender demandas, evitar conflitos e contribuir para um ambiente saudável é crucial para o crescimento na carreira.
Cursos gratuitos sobre inteligência emocional, trabalho em equipe e comportamento organizacional auxiliam na construção dessas competências e ajudam o estudante a reconhecer seus pontos fortes e fracos.
Disciplina e gestão do tempo para aumentar produtividade
No setor administrativo, a gestão do tempo influencia diretamente a qualidade do trabalho. Profissionais produtivos, capazes de organizar prioridades e cumprir prazos, ganham destaque rapidamente.
Cursos de produtividade, métodos de estudo e planejamento diário são recursos simples e gratuitos que ajudam a desenvolver o hábito de gerenciar bem as tarefas e evitar acúmulo de demandas.
Como desenvolver habilidades de administração gratuitamente
Plataformas de cursos online para iniciantes e profissionais em crescimento
Quem está começando na área pode se desenvolver por meio de cursos gratuitos que oferecem certificação opcional. Esses cursos atendem tanto iniciantes quanto profissionais que desejam atualizar o currículo. A Edune Cursos, por exemplo, disponibiliza dezenas de cursos livres relacionados à administração, comunicação, liderança, atendimento e habilidades profissionais. Eles permitem estudar no próprio ritmo, sem custo inicial, o que facilita a entrada de novos estudantes e a formação continuada.
Estudo prático no dia a dia profissional
Além das plataformas de ensino, é possível desenvolver competências diretamente no ambiente de trabalho. A prática diária ajuda a aplicar conhecimentos de forma mais rápida, como organização de documentos, atendimento, criação de planilhas simples e participação em reuniões. O contato com diferentes setores também permite ampliar a visão sobre processos internos e identificar oportunidades de melhoria.
Atividades complementares que fortalecem o currículo
Participar de projetos voluntários, workshops gratuitos, eventos online e comunidades profissionais também contribui para o desenvolvimento de habilidades importantes. Essas atividades ajudam a criar networking, exercitar comunicação e aprender com experiências de outras pessoas, o que enriquece bastante o repertório do estudante.
Por que começar pela formação gratuita faz sentido
Cursos gratuitos representam uma porta de entrada acessível para quem deseja construir ou fortalecer sua carreira administrativa. Além de permitir que o estudante tenha contato com diferentes áreas, eles ajudam na escolha de especializações futuras, como gestão financeira, recursos humanos, logística ou liderança de equipes.
Outro ponto positivo é a flexibilidade. Muitos profissionais começam seus estudos enquanto trabalham, o que exigiria investimentos mais altos em cursos pagos. Com opções gratuitas, é possível equilibrar rotina, orçamento e qualificação.
A carreira em administração oferece diversas oportunidades para quem deseja crescer profissionalmente, mas exige o desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais alinhadas às demandas do mercado. Competências como comunicação, organização, gestão de processos, relacionamento interpessoal e capacidade de resolver problemas são valorizadas em empresas de todos os portes.
A boa notícia é que todas essas habilidades podem ser desenvolvidas gratuitamente, por meio de cursos online, prática profissional e atividades complementares. Plataformas de qualificação acessível permitem que o estudante aprenda no próprio ritmo e fortaleça o currículo sem grandes investimentos. Com dedicação e planejamento, é possível construir uma trajetória sólida na área administrativa e se destacar em um mercado cada vez mais competitivo.
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Smart View da Positivo SEG redefine padrões de vigilância em ambientes de baixa luminosidade
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A Positivo SEG, marca especializada em soluções de segurança eletrônica da Positivo Tecnologia, apresenta ao mercado a Smart View, tecnologia que redefine os padrões de qualidade de videomonitoramento ao contar com microfone embutido nas câmeras, que capta o áudio do que está sendo filmado, e oferecer imagens coloridas, nítidas e realistas, mesmo em ambientes com extrema baixa luminosidade O recurso reforça o compromisso da marca com inovação e segurança ao combinar sensores de alta sensibilidade com algoritmos de inteligência artificial capazes de gerar resultados altamente confiáveis e precisos. As câmeras com tecnologia Smart View contam ainda com LED de luz branca auxiliar, que é acionado apenas em situações extremas — quando a iluminação do ambiente é inferior a 0,0003 lux. |
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Nos sistemas convencionais, câmeras comuns tendem a perder cor e definição à noite, o que resulta em imagens granuladas, escuras ou em preto e branco. Isso dificulta a identificação de pessoas, veículos e movimentações em geral, e, consecutivamente, compromete a efetividade da vigilância. A Smart View supera essas limitações ao realizar nove etapas de tratamento de imagem que envolvem controle de ruído, ajuste dinâmico de exposição, compensação de contraste, correção de cor, aprimoramento de brilho e otimização de nitidez em tempo real. |
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Com esse processamento avançado, a tecnologia entrega imagens fiéis, detalhadas e coloridas 24 horas por dia, sem necessidade de luzes auxiliares ou LEDs infravermelhos. O resultado é uma vigilância mais precisa, preventiva e confiável, capaz de gerar evidências visuais claras mesmo nas condições mais desafiadoras. |
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“A Smart View representa a evolução e uma verdadeira transformação do videomonitoramento. É uma tecnologia que alia eficiência, inteligência e confiabilidade, e permite que a segurança continue ativa mesmo quando a luz se apaga. Nosso compromisso é oferecer soluções que realmente protejam o que importa”, afirma Felipe Szpigel, vice-presidente da Positivo SEG. |
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A tecnologia se adapta a diversos cenários e demandas, com destaque para condomínios, comércios, indústrias, armazéns, vias públicas e estacionamentos. Em todos esses ambientes, a manutenção da cor e da nitidez das imagens amplia a capacidade de prevenção e resposta, reduz falsos alarmes e aumenta a eficiência operacional das equipes de segurança. |
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“O futuro da vigilância eletrônica está na combinação entre sensores de alta performance e inteligência embarcada. A Smart View traduz essa visão, com uma experiência de monitoramento mais autônoma, precisa e eficiente”, complementa Szpigel. Com a Smart View, a Positivo SEG reafirma seu papel de referência nacional em tecnologias e inovações voltadas à segurança eletrônica, fortalecendo sua missão de tornar a proteção mais acessível, inteligente e alinhada às necessidades reais de residências e empresas Para informações adicionais sobre os produtos da Positivo SEG, acesse o site oficial da marca. |
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Sobre a Positivo SEG: A Positivo SEG é a unidade de negócios da Positivo Tecnologia com soluções de automação e segurança eletrônica para empresas, condomínios, escolas e grandes projetos. O portfólio é composto por Circuito Fechado de Televisão (CFTV) com tecnologias analógicas e de IP para monitoramento de ambientes, câmeras, gravadores, switches, leitores de reconhecimento facial, controles de acesso e acessórios. A Positivo SEG, assim como a Positivo, Positivo Casa Inteligente, Positivo Servers & Solutions, Positivo as a Service, Positivo S+, VAIO, Infinix e Educacional – Ecossistema de Tecnologia e Inovação, compõem o portfólio de marcas da Positivo Tecnologia. Saiba mais no site oficial da Positivo SEG . |
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Transformação digital ganha força entre pequenos e médios empreendedores, que usam a tecnologia para crescer com eficiência e dados
Nos últimos anos, o uso de inteligência artificial (IA) no varejo brasileiro avançou de forma expressiva, refletindo uma transformação cada vez mais presente nas operações do setor. Segundo a pesquisa Inteligência Artificial no Varejo, realizada pela Central do Varejo em 2024, 47% dos varejistas já adotam soluções baseadas em IA. Entre aqueles que ainda não utilizam a tecnologia, 46% planejam implementá-la em breve. Este cenário indica que a transformação digital é hoje uma realidade praticamente inevitável no varejo.
O movimento, antes restrito a grandes redes, começa a se consolidar também entre pequenos e médios lojistas, impulsionado pela democratização de ferramentas de análise de dados, automação e atendimento digital.
Em um cenário de margens apertadas e consumidores cada vez mais exigentes, a tecnologia deixou de ser um luxo para se tornar estratégia de sobrevivência e crescimento.
Para Renato Rodrigues, CEO da Softcom, empresa referência em soluções de gestão e inteligência artificial voltadas ao varejo, o segredo está em entender que a aplicação da IA pode e deve acontecer de forma prática e gradual. “O pequeno lojista não precisa começar com grandes investimentos. Há soluções acessíveis que já trazem resultados em semanas”, afirma.
A adoção da IA no varejo passa por diferentes etapas. No início, ela ajuda a automatizar tarefas repetitivas, como o controle de estoque, reposição de produtos e atualização de preços, liberando o empreendedor para se concentrar em decisões estratégicas. Depois, torna-se uma aliada no relacionamento com o cliente, por meio de chatbots inteligentes e sistemas de recomendação capazes de personalizar ofertas e aumentar as chances de recompra.
Outro avanço importante está na análise de dados. Com apoio da IA, os lojistas podem prever demandas, entender padrões de consumo e ajustar campanhas de marketing em tempo real, algo que antes exigia equipes especializadas. A tecnologia também permite integrar canais físicos e digitais, unificando informações de lojas, e-commerces e marketplaces para construir uma visão completa do comportamento do consumidor.
Segundo Renato, a principal barreira ainda é o desconhecimento sobre por onde começar. “A IA deixou de ser tendência e se tornou parte do dia a dia do negócio. O desafio agora é capacitar o empresário para usar essas ferramentas de forma inteligente e sustentável. Pequenos avanços, quando bem planejados, podem gerar ganhos significativos de competitividade”, reforça.
No Brasil, onde o varejo responde por cerca de 20% do PIB, segundo o IBGE, a incorporação de tecnologias como IA e automação pode representar um salto de produtividade sem precedentes. E, na ponta, o consumidor também sai ganhando, com preços mais competitivos, melhor atendimento e experiências de compra personalizadas.
A revolução já começou. O futuro do varejo brasileiro será híbrido, conectado e, acima de tudo, inteligente.
Sobre a Softcom
Fundada em 1999, em João Pessoa (PB), a Softcom é hoje uma rede de franquias de tecnologia e referência nacional em softwares de gestão voltados para micro e pequenas empresas. Sua plataforma reúne soluções completas para vendas, financeiro, estoque e fiscal, oferecendo ainda integração com aplicativos de delivery e segurança em nuvem. Entre os diferenciais, destacam-se a inteligência artificial própria DRIKA IA, que auxilia empreendedores em decisões estratégicas, e o aplicativo que coloca o controle do negócio na palma da mão. Reconhecida como Super Integradora iFood, a franquia já impacta milhares de empreendedores em diversas regiões do Brasil, levando inovação e simplicidade para o dia a dia do pequeno varejo.
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O Brasil está se preparando para a época de compras mais movimentada do ano, mas 29% dos líderes de tecnologia do país acreditam que seus sistemas atuais apresentam desempenho insatisfatório durante períodos sazonais de alto tráfego, de acordo com um novo estudo da Galileo Financial Technologies. Mas o que causa esse desempenho insatisfatório para tantos? Com a chegada da Black Friday no fim deste mês, a Galileo mostra as principais barreiras ocultas identificadas em seu Índice de Inclusão Técnica, impedindo as empresas de conquistar mais clientes e maximizar suas vendas.
“Depois de conversar com mais de 600 líderes de tecnologia da América Latina e dos Estados Unidos, identificamos uma série de barreiras ocultas, como sistemas legados complexos e silos de dados onerosos, impedindo empresas focadas no cliente de alcançar consumidores durante os períodos de pico”, explica Abdul Assal, Head de Desenvolvimento de Negócios da Galileo no Brasil e na Colômbia. “Esses problemas não apenas prejudicam as finanças e a eficiência operacional das empresas, mas também impactam diretamente as vendas e novos negócios.”
A boa notícia, segundo a Galileo, é que 59% dos líderes de tecnologia latino-americanos já identificaram problemas de back-end como as principais causas das dificuldades em atender bem aos clientes nos períodos de maior movimento. Em especial, foram apontados fatores críticos que as empresas precisam enfrentar para garantir um serviço mais fluido e inclusivo: infraestrutura legada e silos de dados.
Atualizar sistemas legados pesados é um passo essencial para alcançar um desempenho mais ágil e inclusivo, de acordo com o estudo da Galileo. No entanto, os custos atuais parecem não gerar o retorno esperado. O levantamento mostrou que 65% dos líderes de tecnologia brasileiros destinam mais da metade de seu orçamento de TI à manutenção ou atualização de sistemas antigos. Ao mesmo tempo, três em cada quatro (75%) dos líderes brasileiros entrevistados concordam que esses sistemas limitam sua capacidade de oferecer experiências verdadeiramente inclusivas em produtos e serviços.
“A primeira recomendação para empresas com infraestrutura legada, antes da Black Friday, é verificar se não é possível migrar certas funções para um sistema mais cloud-native com maior capacidade de escala”, comenta Abdul. “Provedores de pagamento podem ajudar a dividir a carga durante transações de alto volume e velocidade, enquanto novas tecnologias de KYC (Conheça Seu Cliente) garantem autenticação quase instantânea, reduzindo a frustração do consumidor nesse período movimentado.”
Os silos de dados também dificultam que empresas latino-americanas ofereçam experiências relevantes a diferentes segmentos de clientes, segundo 87% dos líderes de tecnologia da região. Abdul recomenda realizar testes de estresse que simulem alta demanda antes da temporada de pico, para garantir que todos os sistemas estejam se comunicando corretamente. “Também vale considerar uma análise mais profunda durante o período mais tranquilo do início do ano e, quem sabe, fazer disso uma resolução de Ano Novo, ou seja, encontrar uma solução mais ágil para esse ponto crítico tão comum”, aponta.
Num cenário em que um em cada quatro líderes de tecnologia brasileiros (25%) perdem mais de 20% de novos negócios devido à falta de tecnologias verdadeiramente inclusivas em suas empresas, a Galileo acredita que investimentos inteligentes e direcionados são essenciais. “Os picos sazonais servem como alerta para as empresas que ainda não identificaram as barreiras ocultas que estão custando clientes e vendas. Por isso, este relatório serve como um guia abrangente para resolver essas questões de forma duradoura”, conclui Abdul. “Felizmente, com as novas tecnologias, a maioria das empresas não precisa de uma reformulação completa. Em vez disso, diagnósticos e soluções direcionadas podem gerar resultados significativamente maiores.”
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