São Paulo, abril de 2024 – Abril Verde é muito mais do que apenas uma cor. É um movimento que pede a atenção e a ação em prol da segurança no trabalho, buscando conscientizar e prevenir acidentes e doenças ocupacionais. Neste mês, a cor verde serve como um lembrete da grande importância da segurança ocupacional.
A Organização Internacional do Trabalho estabeleceu, em 28 de abril de 2003, o Dia Mundial da Segurança e Saúde do Trabalho. A iniciativa da data ocorreu devido a um acidente grave que aconteceu em Virgínia, Estados Unidos, em 1969, e que provocou a morte de 78 funcionários. No Brasil, a Lei n° 11.121 foi promulgada em maio de 2015, estabelecendo 28 de abril como o Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidentes e Doenças do Trabalho.
A Organização Mundial da Saúde define a saúde como um estado de completo bem-estar físico, mental e social e não apenas a ausência de doença ou enfermidade.
Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho revelaram que, somente em 2022, foram notificados 612.920 acidentes de trabalho no Brasil. Desses, 2.538 resultaram em mortes.
Para a promoção do ambiente de trabalho saudável é importante que os empregadores estejam atentos e que realizem ações para mitigar os fatores de risco para o sofrimento e adoecimento mental no trabalho, que muitas vezes estão relacionados a forma como o trabalho é organizado e gerenciado.
Em adesão ao programa, diversos pontos turísticos de destaque serão iluminados de verde ao longo do mês de abril. Entre esses, destacam-se o Teatro da Paz e o Estádio do Mangueirão em Belém; a Ponte Hercílio Luz, em Florianópolis; o Marco Zero do Equador, em Macapá; o Teatro Amazonas e a Ponte do Rio Negro, em Manaus; além do Corcovado, da Ponte Rio-Niterói e dos Arcos da Lapa, no Rio de Janeiro.
Essa iniciativa também abrangerá edifícios emblemáticos da Justiça do Trabalho, do Ministério Público do Trabalho, seccionais da Ordem dos Advogados do Brasil, da Caixa Econômica Federal, da Petrobras e das Câmaras Legislativas, todos iluminados em verde para simbolizar o compromisso com a promoção de ambientes laborais seguros e saudáveis.
A principal mensagem do movimento Abril Verde é simples, mas poderosa: cada trabalhador tem o direito fundamental de retornar ao seu lar são e salvo ao final de cada jornada de trabalho. Este não é um privilégio, mas sim uma necessidade básica que deve ser garantida por empregadores, governos e pela sociedade como um todo.
A segurança no trabalho não é apenas uma questão de conformidade legal, mas uma questão de valorização da vida humana. Cada acidente evitável e cada doença ocupacional são uma tragédia que pode ser prevenida com medidas adequadas. É crucial reconhecer que investir em segurança no trabalho não é apenas uma despesa, mas um investimento valioso no bem-estar dos trabalhadores e no sucesso sustentável das organizações.
A especialista em desenvolvimento humano e mentora de líderes, Melissa Kotovski, enfatiza a importância de aumentar a produtividade de forma sustentável e de integrar às áreas da vida de forma positiva: “Trabalhar as nossas emoções para uma visão de aprendizagem é nos possibilitar crescer para o sucesso.” – afirma Melissa
Para garantir a segurança no ambiente de trabalho, Melissa cita uma série de medidas a serem adotadas:
- Treinamento e Capacitação: É interessante que os trabalhadores recebam treinamento adequado para realizar suas tarefas com segurança, reconhecendo riscos potenciais e sabendo como evitá-los.
- Preparação comportamental: favorecer o desenvolvimento de comportamentos para a saúde e segurança do colaborador, habilidades que auxiliem na performance como comunicação, gestão do tempo, organização, autogestão e trabalho em equipe.
- Identificação de Perigos: É essencial realizar avaliações de risco regulares para identificar possíveis perigos no local de trabalho e implementar medidas preventivas.
- Fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI): Os trabalhadores devem ter acesso a EPIs adequados e serem instruídos sobre sua utilização correta.
- Criação de uma Cultura de Segurança: Promover uma cultura organizacional que valorize a segurança e encoraje os trabalhadores a relatarem condições inseguras ou comportamentos de risco.
- Cumprimento de Normas e Regulamentos: As empresas devem cumprir rigorosamente todas as normas e regulamentos de segurança estabelecidos pelas autoridades competentes.
O movimento Abril Verde é uma oportunidade para refletirmos sobre nossas práticas atuais, identificar áreas de melhoria e reafirmar nosso compromisso com a segurança e o bem-estar de todos os trabalhadores. Juntos, podemos criar ambientes de trabalho mais seguros e saudáveis, onde cada indivíduo possa prosperar e contribuir para um futuro mais seguro e promissor. “Para desenvolver uma empresa, primeiro se desenvolve as pessoas que fazem parte dela.” – completa Melissa.
O que é acidente de trabalho?
Conforme dispõe o art. 19 da Lei nº 8.213/1991, “acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho”.
– Doença profissional é a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho, peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social;
– Doença do trabalho é a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
Fontes:
Associação Nacional de Medicina do Trabalho
Ministério do Trabalho. Adoecimento ocupacional: um mal invisível e silencioso (cartilha), 2017
Nações Unidas
Organização Internacional do Trabalho (OIT)
Tribunal Superior do Trabalho
Alessandra Bruno – jornalista
