O número de acidentes de trabalho continua a ser uma preocupação séria para empregados e empresas contratantes. Apenas em 2022, foram registrados 612,9 mil acidentes durante a jornada de trabalho, conforme dados do Observatório de Segurança e Saúde do Trabalho, vinculado ao Ministério Público do Trabalho (MPT). Isso equivale a uma média de 1.679 acidentes por dia no Brasil. No interior de São Paulo, as denúncias sobre irregularidades relacionadas à segurança e saúde do trabalho cresceram no ano passado. Segundo o Ministério Público do Trabalho da 15ª Região (MPT-15), que cobre 599 municípios do interior e litoral norte de São Paulo, foram registrados 3.397 casos, o que representa um aumento de 65% em relação às 2.057 denúncias de 2022. A região de Campinas liderou, em números absolutos, as denúncias em 2023, com 1362 casos, enquanto o maior crescimento, se comparado a 2022, aconteceu na região de Bauru, com 76,2%.
A engenheira de segurança do trabalho e líder empresarial da SG4 Gestão Ocupacional, Marjorie Montebeller, identifica que um dos principais pontos para mudança desse cenário é a cultura de segurança e saúde no trabalho.
“A melhoria acontece quando o conceito de prevenção de acidentes e doenças se torna um valor da empresa, um processo longo, mas com resultados muito positivos e duradouros, a partir do amadurecimento da Cultura de Segurança”.
Segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, os setores com mais notificações, entre 2021 e 2022, são atividades de atendimento hospitalar (10,4%), comércio varejista de mercadorias em geral (3,73%), administração pública em geral (2,91%), transporte rodoviário de carga (2,57%) e construção de edifícios (2,4%).
O balanço foi divulgado em meio ao lançamento da campanha Abril Verde 2024, do Ministério Público do Trabalho (MPT). Neste ano, a ação destaca a relevância da implementação de uma cultura de prevenção de doenças ocupacionais e salienta a importância da notificação de casos para a elaboração de políticas públicas eficazes em prol da saúde dos trabalhadores.
Para contribuir com essa causa, Marjorie destaca algumas orientações vitais para as empresas garantirem um ambiente de trabalho seguro e saudável:
1. Manter um inventário de riscos sólido e coerente com a realidade da empresa, para que os colaboradores possam ser comunicados, treinados e desenvolvam uma melhor percepção de riscos.
2. Eliminar o aspecto punitivo associado a ocorrência de acidentes ou incidentes – esses eventos devem ser investigados a fundo, para que a raiz dos problemas possa ser eliminada e que um ciclo de melhoria contínua possa ser implantado a partir dos aprendizados obtidos no evento.
3. Realizar inspeções regulares nas instalações da empresa, com participação da liderança, identificando possíveis perigos, adotando medidas preventivas e reforçando o comprometimento de todos com a segurança.
4. Realizar treinamentos periódicos de segurança para os funcionários, visando conscientizá-los sobre práticas seguras no ambiente de trabalho.
5. Definir e manter indicadores sobre o desempenho em Saúde e Segurança do Trabalho pela empresa, para que os resultados possam ser medidos e o progresso apresentado a todos.
É essencial que as empresas adotem medidas concretas para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, priorizando a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
A conscientização e a implementação de ações preventivas são cruciais para proteger a vida e a integridade dos trabalhadores. A SG4 Gestão Ocupacional promove recorrentemente campanhas de conscientização sobre estas e outras temáticas.
