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9 dicas na busca de um emprego: da pesquisa ao envio do currículo por e-mail
Encontrar uma oportunidade profissional pode ser um grande desafio. É por isso que contar com algumas dicas na busca de um emprego pode te ajudar a ir além das etapas iniciais.
A verdade é que o mercado de trabalho está com uma demanda não atendida. Em outras palavras, existem vagas – mas nem sempre existem candidatos que encontram ou que se enquadram nessas oportunidades.
Se você está em busca de um emprego, precisa se preparar adequadamente! Da pesquisa da vaga até a forma como enviar currículo por e-mail, tudo pode fazer a diferença e aumentar suas chances de sucesso.
A seguir, confira 9 dicas na busca de um emprego para entrar para o mercado de trabalho o quanto antes!
O currículo
O currículo é uma das ferramentas mais importantes ao buscar uma oportunidade profissional.
Por isso, suas primeiras ações concretas são relacionadas a este documento! Dedique algum tempo para aplicar as dicas, pois elas serão essenciais para suas candidaturas.
1. Personalize o seu currículo de acordo com a área profissional
Para começar, na primeira dica, você precisa ajustar o seu currículo para as expectativas de uma área profissional.
Por exemplo, se você quer trabalhar em um departamento de marketing, destaque no currículo as experiências e habilidades que se relacionam com essa área.
Para quem teve vivências em ambientes profissionais diferentes, como marketing e redação por exemplo, é possível criar dois currículos, cada um com um foco.
2. Clareza no currículo
Por mais que você tenha uma carreira extensa, com passagens em muitas empresas, você precisa resumir esse conteúdo em uma página.
Isso porque, os recrutadores buscam agilidade ao realizarem uma leitura dos dados dos candidatos.
No início do currículo, escreva um resumo curto que destaque suas principais qualificações e objetivos profissionais. Isso dá ao recrutador uma expectativa do que pode esperar de você.
3. Uso de palavras-chave
Atualmente, já existem empresas que contam com inteligência artificial na busca do candidato ideal para uma vaga. Para isso, essas ferramentas se baseiam em palavras-chave.
Assim, utilize termos padrões que descrevem uma vaga para aumentar as chances de ser identificado em sistemas de triagem.
Busca de um emprego e candidatura
Uma vez que seu currículo esteja pronto, é hora de fazer uma busca de um emprego para enviar a sua candidatura.
Inclusive nesta etapa é possível aplicar algumas dicas práticas que aumentam suas chances de sucesso!
4. Presença online para os recrutadores
Um dos melhores ambientes para ser visto por recrutadores é o LinkedIn. Basta considerar que somente no Brasil, existem cerca de 75 milhões de usuários cadastrados.
Ter uma conta no LinkedIn, atualizada com as suas habilidades, experiências e conhecimentos, além de ter alguma interação, pode te colocar no radar de diferentes empresas.
5. Busca de um emprego
Existem diferentes lugares que você pode buscar um emprego. O próprio LinkedIn, citado anteriormente, conta com um espaço específico para localizar vagas de acordo com suas preferências.
Mas, além do LinkedIn, você também pode acessar sites de Recursos Humanos da sua região ou acompanhar essas empresas nas redes sociais para ver novas vagas.
Se você conhece algumas empresas que gostaria de trabalhar, pode cadastrar seu currículo ou ficar de olho nas páginas “Trabalhe Conosco” para encontrar oportunidades.
6. Enviando o currículo por e-mail
Após fazer a busca de um emprego, você pode encontrar algumas vagas de seu interesse. E a melhor forma de enviar o seu currículo é por e-mail.
Para isso, coloque um assunto claro e direto no e-mail, como “Candidatura para a vaga de…”
Importante: ao ler o anúncio de uma vaga, preste atenção se há alguma orientação sobre a forma de envio do currículo. Muitas vezes, as empresas indicam um assunto específico que deve ser usado.
No corpo do e-mail, escreva uma mensagem breve e profissional, destacando seu interesse pela vaga e anexando o currículo.
Os desafios da entrevista
Se um recrutador se interessar pelo seu currículo, você passará para as fases finais do processo seletivo.
E enquanto sua jornada na busca de um emprego não termina, ainda há espaço para seguir algumas dicas práticas!
7. Estude as perguntas comuns em entrevistas
Em uma entrevista, é muito comum que os recrutadores sigam um “roteiro”. Na prática, são perguntas capazes de identificar como o candidato se comporta – muitas vezes, a sua reação é mais importante que a sua resposta.
Por isso, uma dica é estudar perguntas comuns e ter algumas dessas respostas em mente. Você não precisa decorar, mas pensar no que você pode falar caso haja um questionamento te deixará mais seguro.
8. Pesquise sobre a empresa
Antes de ir para a entrevista, entenda o que a empresa faz, seus valores e cultura.
Você também pode revisar o anúncio da vaga para relembrar qual será seu papel dentro da empresa. E se tiver alguma dúvida, você pode perguntar para o recrutador.
9. Seja pontual, educado e cordial
Estar tranquilo em uma entrevista de emprego pode parecer impossível para muita gente. E isso é esperado pelos recrutadores.
Mas além disso, eles também esperam o mínimo do candidato: pontualidade, educação e cordialidade.
Haja com respeito, seja paciente e responda aos questionamentos com tranquilidade. Tudo isso vai te ajudar a conquistar a vaga dos sonhos!
Contratação: o sucesso na busca de um emprego
Por fim, se você passar por todas as etapas, tem grandes chances de obter uma contratação por parte da empresa! Nesse caso, você teve sucesso na busca de um emprego.
Agora, se esse não for o resultado, não desanime! Continue estudando, se especializando, ajustando seu currículo e tentando.
No final, tudo conta como uma experiência e, em algum momento, você conseguirá seu emprego!
Diante do crescimento na demanda de negócios em Pernambuco, o Santander iniciou um novo ciclo de contratações de assessores de investimentos no estado. As vagas fazem parte do Santander AAA, em regime CLT e com contratação imediata, e são para atender a Região Metropolitana do Recife, Caruaru e Petrolina.
Os interessados devem ter perfil empreendedor e capacidade de construir e manter relacionamentos comerciais, sempre com foco principal no cliente. As inscrições para concorrer a vagas do Santander AAA devem ser realizadas pelo link https://santander.wd3.myworkdayjobs.com/pt-BR/SantanderCareers/job/Evergreen/Banco-de-Talentos—Assessor-de-Invest_Req1366120
“Estamos iniciando este novo movimento de contratações devido à resposta que tivemos no aumento da demanda dos negócios na região. A consolidação da regionalização dos escritórios de atendimento a investidores, a atração de mão de obra qualificada e do próprio estado vem sendo fundamental para nos aproximarmos do cliente, entendermos a realidade, cultura e peculiaridades de cada região e, assim, ofertar os produtos mais assertivos de acordo com o perfil daquele investidor”, destaca Dayane Arueira, head do Santander AAA na Região Nordeste e Norte.
A certificação CPA-20 é pré-requisito para essa oportunidade, a CEA (Certificação de Especialista de Investimentos) é obrigatória em 90 dias e a CFP (Certified Financial Planner) considerada um grande diferencial.
O Banco oferece um modelo inovador e empreendedor que inclui uma carteira de clientes, remuneração meritocrática vinculada ao desempenho individual e oportunidades de crescimento em uma instituição internacional. Criado há três anos, o projeto AAA conta com 1,8 mil assessores contratados em todo o País. Atualmente, há mais de 200 cidades com presença de assessores AAA, dentro do processo de regionalização do Santander dos escritórios de atendimento a investidores.
Para garantir assertividade na conversa do profissional de assessoria com o investidor, o Banco implementou neste ano um novo assistente de inteligência artificial (IA) que oferece ao assessor o acesso a um vasto banco de informações.
A ferramenta permite que o assessor consiga de forma simples, rápida e personalizada cruzar informações-chave do cliente com dados de indicadores econômicos, recomendações de carteiras e produtos. Dentre os recursos disponíveis, está a sugestão de mensagens que garantirão um atendimento balizado por customização, precisão e agilidade.
Além de auxiliar o assessor a gerar as comunicações com o cliente, a ferramenta tem o humano em um papel relevante, sempre se certificando da confiabilidade das informações geradas e de que a comunicação atende ao que é necessário, possuindo todos os requisitos ideais para serem enviadas ao cliente.
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Apesar de ser etapa essencial para o sucesso acadêmico e profissional, a fixação de teoria pode representar um desafio significativo para muitos. O lado bom é que para tornar esse processo mais tranquilo, é possível adotar atividades específicas que estimulam a memória e a compreensão.
Essas atividades, quando combinadas com recursos adequados e eficientes como o curso extensivo Medway, têm o potencial de transformar a maneira como os estudantes aprendem. Com elas, fica mais fácil gerenciar o tempo, manter o foco e garantir que o conteúdo seja absorvido de forma duradoura. Saiba mais a seguir!
Método Pomodoro para sessões de estudo focadas
O Método Pomodoro é uma técnica de gestão do tempo que divide o estudo em blocos de 25 minutos de concentração total, seguidos por pausas curtas de 5 minutos. Após quatro ciclos, recomenda-se uma pausa mais longa, de cerca de 15 a 30 minutos, para restaurar a energia mental.
Essa estrutura ajuda a manter o foco e evita a sobrecarga cognitiva, já que intercala momentos de esforço e descanso. Além disso, favorece a assimilação gradual do conteúdo e melhora o desempenho ao reduzir distrações e aumentar a produtividade durante as sessões de estudo.
Revisão espaçada para melhor retenção de informações
A revisão espaçada consiste em revisar o conteúdo em intervalos progressivamente maiores, favorecendo a consolidação das informações na memória de longo prazo. Essa técnica se baseia no princípio de que o esquecimento natural pode ser reduzido ao revisitar o material em momentos estratégicos.
Ao distribuir as revisões ao longo do tempo, como revisar o conteúdo após um dia, após uma semana e novamente após um mês, o estudante reforça o aprendizado e identifica com mais clareza os pontos que exigem reforço. Esse método também otimiza o uso do tempo de estudo, tornando a assimilação mais duradoura e eficiente.
Técnica de Feynman para simplificar e ensinar conceitos
Já a técnica Feynman é um método de aprendizado em quatro etapas que ajuda a compreender e memorizar conceitos complexos por meio da simplificação e da explicação. Para colocá-lo em prática, indica-se escolher um tópico e estudá-lo com atenção, e em seguida, explicar voz alta ou por escrito como se estivesse ensinando a uma criança, usando linguagem e exemplos práticos para tornar as ideias claras.
A partir disso, é possível identificar lacunas no entendimento para repassá-las e refinar a explicação, removendo jargões e reorganizando os pontos até que o conceito fique coerente e direto. Repetir esse ciclo, estudar, explicar, revisar e simplificar, fortalece a retenção, revela falhas de compreensão e melhora a habilidade de comunicar conhecimento.
Grupos de estudo para aprendizado colaborativo
Outra maneira de fixar teoria de forma rápida e eficaz é participar de grupos de estudo para reforçar o aprendizado. Ao participar de encontros presenciais ou virtuais, os estudantes têm a oportunidade de revisar temas em conjunto, comparar abordagens e consolidar o entendimento por meio da interação.
Além de promover motivação e disciplina, o estudo em grupo favorece a prática de ensinar e aprender simultaneamente, aprofundando a compreensão dos conteúdos. Esse formato também estimula o pensamento crítico e a resolução de dúvidas coletivamente, tornando o estudo mais dinâmico e produtivo.
Mapas mentais para organizar e visualizar informações
Mapas mentais são ferramentas visuais valiosas que auxiliam na organização e na conexão de informações claramente. Elaborados a partir de um conceito central com ramificações para representar ideias relacionadas, usando palavras-chave, cores e símbolos, a partir deles, os estudantes conseguem relacionar conceitos, hierarquizar ideais e memorizá-las.
Além de ajudar na assimilação de informações complexas, os mapas mentais permitem revisões rápidas e eficientes, tornando o estudo mais produtivo. Essa visualização integrada do conhecimento também estimula a criatividade e o pensamento crítico, favorecendo uma aprendizagem mais ativa e duradoura.
Leitura ativa para compreensão profunda
Por fim, a leitura ativa é uma técnica que consiste em interagir com o texto, fazendo anotações, perguntas e resumos durante a leitura. Essa abordagem ajuda a compreender melhor o conteúdo e a fixar a teoria de forma mais eficiente.
Ao aplicá-la, é possível identificar conceitos-chave e estabelecer conexões entre diferentes tópicos, facilitando a memorização. Além disso, a prática permite revisões mais rápidas e direcionadas, já que as anotações servem como material condensado e organizado para consulta futura.
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O trading, ou a negociação ativa de ativos financeiros, é uma prática que exige técnica, disciplina e autoconhecimento. Muitos associam a atividade às operações de curtíssimo prazo, mas existem diferentes estratégias adaptadas a perfis variados.
Existem aqueles que preferem acompanhar o mercado diariamente e outros que buscam oportunidades em horizontes mais longos. A chave está em entender como cada abordagem funciona e como aplicá-la com uma gestão de risco eficiente e controle emocional.
O avanço das plataformas como a Profit, que oferecem recursos avançados de análise técnica e execução, contribuiu para democratizar o acesso a essas estratégias.
Com o suporte da tecnologia, traders iniciantes e experientes podem operar de forma mais ágil e precisa, ajustando o tempo de exposição e os objetivos de lucro conforme o perfil e a disponibilidade. Ainda assim, nenhuma ferramenta substitui o preparo técnico e psicológico exigido por esse tipo de operação.
Embora informativo, este conteúdo não é uma recomendação de investimento.
Principais estratégias: scalping, day trade, swing trade e position trade
As estratégias de trading se dividem principalmente em quatro categorias: scalping, day trade, swing trade e position trade. Cada uma exige níveis diferentes de envolvimento, conhecimento e tolerância ao risco. O scalping, por exemplo, é a estratégia mais intensa e de curtíssimo prazo.
O trader realiza várias operações ao longo do dia, buscando capturar pequenos movimentos de preço, muitas vezes de poucos centavos, com volumes altos e agilidade máxima. Essa modalidade exige domínio técnico, rapidez de decisão e plataformas com baixa latência, já que qualquer atraso na execução pode comprometer o resultado.
O day trade segue a mesma lógica de operações diárias, mas com uma abordagem mais ampla. As posições são abertas e encerradas dentro do mesmo pregão, o que elimina o risco de exposição a oscilações noturnas.
O foco está em aproveitar as variações intradiárias de ativos como ações, contratos futuros e índices. Para ter sucesso nesse modelo, é essencial definir pontos claros de entrada e saída, além de usar ferramentas de stop loss e take profit para gerenciar perdas e ganhos com precisão.
O swing trade é uma estratégia intermediária, voltada para quem busca aproveitar movimentos de mercado que podem durar de alguns dias a semanas. É uma modalidade que permite mais tempo para análise e planejamento, combinando fundamentos técnicos com fatores macroeconômicos.
O trader observa tendências, rompimentos e padrões gráficos para identificar oportunidades com potencial de valorização, sem a necessidade de acompanhar o mercado minuto a minuto.
Por fim, o position trade é o modelo de longo prazo no universo do trading. As posições podem ser mantidas por meses, com base em análises mais estruturais e fundamentos econômicos.
Essa estratégia exige paciência e foco em tendências de maior escala, como ciclos de alta de determinados setores, mudanças em políticas monetárias ou movimentos de commodities. Apesar de ser uma abordagem mais calma, ainda requer gestão ativa e revisões periódicas para garantir que os fundamentos continuem válidos.
Importância da gestão de risco e do controle emocional
Independentemente da estratégia escolhida, o sucesso no trading depende de um fator comum: o gerenciamento de risco. A definição de limites de perda e a manutenção de uma relação saudável entre risco e retorno são essenciais para preservar o capital.
Operar sem controle pode transformar pequenos erros em grandes prejuízos, especialmente em momentos de alta volatilidade. Muitos traders experientes utilizam a regra de não arriscar mais do que 1% ou 2% do capital total em uma única operação, uma prática que ajuda a manter a consistência mesmo em séries de perdas.
Outro ponto decisivo é o controle emocional. A oscilação constante dos preços e a pressão por resultados imediatos podem levar a decisões impulsivas, especialmente entre iniciantes. A disciplina para seguir o plano de trading, respeitar stops e evitar sobre operação é o que diferencia traders consistentes de operadores casuais.
É comum que, nos primeiros meses, o aprendizado envolva mais erros do que acertos. Isso reforça a importância da paciência e da gestão de expectativas.
Ferramentas e plataformas que auxiliam na execução das operações
Ferramentas tecnológicas são importantes na execução e análise das estratégias. Plataformas completas, como a Profit, permitem configurar ordens automatizadas, analisar gráficos em tempo real e testar setups antes de operar com capital real. Simuladores e contas de demonstração ajudam iniciantes a entender a dinâmica do mercado e a validar estratégias sem risco financeiro.
Vale destacar que a escolha da estratégia ideal está ligada ao perfil do investidor e à rotina dele. Quem tem pouco tempo disponível pode optar por estratégias mais longas, como o swing ou o position, que demandam menos acompanhamento. Já quem busca operações rápidas e intensas deve priorizar preparo técnico, ambiente estruturado e atenção integral ao mercado.
Em suma, o trading é uma combinação entre análise, disciplina e adaptação. Cada estratégia oferece oportunidades e desafios distintos, e o caminho para a consistência passa pelo autoconhecimento e pela gestão equilibrada entre técnica e emoção. Aprender a lidar com o risco e usar a tecnologia como aliada permite transformar conhecimento em performance.
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