Depois de dois anos de pandemia, muitas empresas têm voltado a rotina do presencial. Pensando em todas as mudanças dos últimos tempos, algumas tendências vêm sendo colocadas em prática por companhias de todo o país. É o que mostra a pesquisa Tendências de RH 2022 realizada pela Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, revelando que 77,20% das empresas têm como prioridade a segurança e o bem-estar dos colaboradores.
As transformações passadas desde 2020 impactaram a forma como as empresas vêm percebendo a importância de cuidar da qualidade de vida de todos os colaboradores, afinal, é preciso existir um equilíbrio entre saúde física e mental, pois isso impacta diretamente na produtividade de cada profissional.
“Ter um programa de saúde e bem estar promovendo a saúde integral dos colaboradores é uma forma de cuidado. Programas de orientação e prevenção geram benefícios positivos de longo prazo para as nossas pessoas, gerando impactos favoráveis também para as organizações.
Com a pandemia e a estafa emocional, o tema tornou-se ainda mais relevante. É crescente o número de ações promovidas pelas empresas para que o time se sinta cada vez melhor”, explica Patrícia Suzuki, CHRO da Catho..
Entre os benefícios oferecidos pelas empresas com foco em saúde mental, estão o auxílio psicológico e auxílio terapia. Na Catho, existem mais diversas vagas com esse tipo de auxílio. As oportunidades estão divididas para as áreas de tecnologia, comercial, educação, entre outras.
Programa Braços Abertos
Na Catho isso não é diferente. A organização oferece rede credenciada disponível no plano de saúde. Além disso, todos os funcionários têm direito ao Programa Braços Abertos que disponibiliza apoio especializado em saúde psicológica. O benefício é extensível para todos os dependentes do colaborador, sem custo adicional. Confira as oportunidades de vagas para fazer parte da Catho.
A Pesquisa de Tendências do RH foi realizada de novembro de 2021 a janeiro 2022 em uma parceria entre a Catho e a Reconnect | Happiness At Work contando com a resposta de 874 profissionais de todo o Brasil.
*Todos os artigos publicados são de responsabilidade exclusiva de seus autores e não expressam a linha editorial do portal e de seus editores.
